1. CCNL CALL CENTER in outsourcing – Operatori telefonici in modalità outbound (Confimitalia Snalp) – Welfare
Nel mese di agosto 2026 le Aziende mettono a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare del valore di 200 euro, da utilizzare entro il 31 maggio 2027. Tale importo è onnicomprensivo ed è escluso dalla base di calcolo del trattamento di fine rapporto. Ne hanno diritto i lavoratori che abbiano superato il periodo di prova e siano in forza al 1° giugno 2026 o successivamente assunti entro il 31 dicembre 2026, con contratto a tempo indeterminato ovvero con contratto a tempo determinato, purché abbiano maturato nel corso dell’anno almeno tre mesi di anzianità di servizio, anche non consecutivi.
2. CCNL FORESTALI ED AGRARI – Indennità di funzione
A decorrere dal 1° agosto 2026 alla categoria dei quadri spetta un’indennità mensile pari a 120 euro per tutte le mensilità previste contrattualmente e da computarsi sul T.F.R.. Sono fatte salve eventuali condizioni di miglior favore in atto.
Aumento dei minimi retributivi dal 1° agosto 2026
A decorrere dal 1° agosto 2026 è previsto un aumento dei minimi retributivi tabellari dei seguenti CCNL:
- CCNL ALIMENTARI (ARTIGIANATO) – Lavoratori dipendenti di Imprese che somministrano alimenti e pasti;
- CCNL ALIMENTARI (CONFLAVORO);
- CCNL AUTOFERROTRANVIERI – MOBILITA’;
- CCNL AUTOSTRADE E TRAFORI (CONCESSIONARI);
- CCNL CALZATURIERI (INDUSTRIA);
- CCNL CERAMICA, CHIMICA (PICCOLA INDUSTRIA – FINO A 49 DIPENDENTI);
- CCNL MOBILITA’ (AUTOFERROTRANVIERI);
- CCNL MODA, CHIMICA CERAMICA, DECORAZIONE PIASTRELLE TERZO FUOCO;
- CCNL NOLEGGIO AUTOBUS CON CONDUCENTE;
- CCNL POMPE FUNEBRI FENIOF;
- CCNL TESSILI (PICCOLA INDUSTRIA) – CONFARTIGIANATO.
Scadenze CCNL agosto 2026
Sono in scadenza nel mese di agosto 2026 i seguenti CCNL:
- CCNL COMMERCIO (ANPIT – CISAL).