Osservatorio

Ottobre 2022: NOVITA’ E RINNOVI CCNL

22 Settembre 2022
  • CCNL Casse rurali ed artigiane: assistenza sanitaria integrativa e fondo pensione

La contribuzione al Fondo Pensione Nazionale per il personale delle Banche di Credito Cooperativo viene ulteriormente incrementata a decorrere dal mese di ottobre 2022. In particolare, l’aliquota contributiva a carico del lavoratore è aumentata dello 0,10%.

  • CCNL Cemento, calce (Industria): contributi contrattuali

Sulla retribuzione da corrispondere nel mese di ottobre 2022 ai lavoratori non iscritti a Feneal – Uil, Filca – Cisl e Fillea – Cgil, i quali non hanno manifestato espressamente la non accettazione, le aziende devono effettuare la trattenuta a titolo di contributo contrattuale.

  • CCNL Concerie (Industria): fondo di previdenza

A decorrere dal 1° ottobre 2022, il contributo a carico dell’azienda, sui minimi tabellari, è pari al 2,00%.

  • CCNL Edili (Industria): formazione e trasferta

A far data dal 1° ottobre 2022 è istituita un’apposita aliquota contributiva pari allo 0,20%, destinata specificatamente al “Fondo territoriale per la formazione e incremento delle competenze professionali dei lavoratori”, istituito presso ogni Cassa Edile/Edilcassa.

Sempre a decorrere dal 1° ottobre 2022, in carenza di una disciplina regionale sulla trasferta regionale, essa – anche nell’ipotesi di cantieri con durata superiore a tre mesi – comporterà che l’impresa effettuerà tutti gli adempimenti per i propri Lavoratori in trasferta presso la propria Cassa Edile di provenienza, per tutta la durata della trasferta stessa.

  •  CCNL Elettrici: reperibilità

A partire dalla mensilità di ottobre 2022 sono istituiti nuovi importi in tema di reperibilità:

  • giornaliera: Euro 15,26;
  • sesto giorno: Euro 32,99;
  • festivo: Euro 53,13.

Dal medesimo periodo, l’orario ai fini del calcolo del riposo fisiologico sarà considerato continuativo qualora l’intervallo tra due interventi notturni fosse pari o inferiore a 2 ore.

  • Aumento dei minimi retributivi dal 1° ottobre 2022

A decorrere dal 1° ottobre 2022 è previsto un aumento dei minimi retributivi tabellari dei seguenti CCNL:

  • CCNL Abbigliamento Industria;
  • CCNL Agenzie immobiliari;
  • CCNL Agricoltura Cooperative;
  • CCNL Casse rurali ed artigiane;
  • CCNL Cemento, calce Industria;
  • CCNL Ceramica Artigianato;
  • CCNL Chimici farmaceutici Piccola Industria;
  • CCNL Chimici, gomma, plastica, vetro Artigianato;
  • CCNL Dirigenti Agricoltura;
  • CCNL Gomma, plastica Piccola Industria;
  • CCNL Grafici, editoriali Industria;
  • CCNL Lavanderie e tintorie Artigianato;
  • CCNL Magazzini Generali;
  • CCNL Occhiali Artigianato;
  • CCNL Ombrelli e ombrelloni Industria;
  • CCNL Palestre e impianti sportivi;
  • CCNL Pelli e cuoio Industria;
  • CCNL Restauro beni culturali;
  • CCNL Telecomunicazioni;
  • CCNL Tessili Industria;
  • CCNL Trasporto e spedizione merci Artigianato;
  • CCNL Trasporto e spedizione merci Confetra;
  • CCNL Trasporto e spedizione merci FAI;
  • CCNL Trasporto, facchinaggio Cooperative;
  • CCNL Vetro Piccola Industria.
  • “Una tantum”

Nel mese di ottobre 2022 è prevista l’erogazione di importi a titolo di “una tantum” per i dipendenti i cui rapporti di lavoro sono disciplinati dai seguenti CCNL:

  • CCNL Agenzia di viaggio e turismo (Confcommercio);
  • CCNL Elettrici;
  • CCNL Lapidei;
  • CCNL Legno e arredamento (Artigianato);
  • CCNL Panificatori (Confesercenti, Federpanificatori).
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