Decreto Omnibus: chiarimenti sull’art. 12 TUIR e impatti sul welfare aziendale

Tra le novità introdotte dal Decreto Omnibus figura un importante intervento sull’art. 12 del TUIR, norma che viene frequentemente richiamata da diverse disposizioni fiscali e di welfare aziendale. La modifica mira a chiarire l’individuazione dei familiari destinatari di agevolazioni, benefici fiscali e misure di welfare.

In particolare, il legislatore ha precisato che, quando una norma fiscale richiama le persone indicate dall’art. 12 TUIR, devono essere considerati il coniuge, i figli e gli altri familiari individuati dall’art. 433 del Codice Civile. Per questi ultimi, non è più generalmente richiesto il requisito della convivenza o della percezione di assegni alimentari, salvo i casi in cui la disciplina faccia espresso riferimento ai familiari fiscalmente a carico.

L’intervento è finalizzato a salvaguardare la fruizione delle agevolazioni fiscali e delle misure di welfare, fornendo maggiore certezza interpretativa e ampliando, in diverse fattispecie, la platea dei familiari che possono beneficiare indirettamente delle iniziative aziendali. Una novità che merita particolare attenzione da parte delle imprese nella gestione dei piani welfare e dei benefit destinati ai dipendenti.