Tra le misure più attese in materia di lavoro contenute nella legge di stabilità per il 2016 si colloca il nuovo incentivo in favore delle assunzioni a tempo indeterminato eseguite nel corso dell’anno appena iniziato. Nel dettaglio (i) l’esonero contributivo viene riconosciuto nella misura massima del 40% degli oneri previdenziali dovuti dall’azienda e, comunque, sino a 3.250 euro annui; (ii) la durata del periodo agevolato viene ridotta, essendo fissata in due anni; (iii) viene mantenuta l’esclusione dal beneficio per i premi INAIL; (iv) non si ravvisano novità riguardo alle tipologie di lavoratori la cui assunzione può assicurare il riconoscimento della misura incentivante; (v) l’esonero spetta anche se l’assunzione costituisce attuazione di un obbligo preesistente, stabilito da norme di legge o della contrattazione collettiva; (vi) tra le condizioni d’accesso appare cristallizzato il principio del rispetto delle leggi, dei contratti e la verifica della regolarità contributiva (Durc).
(Il Sole 24 Ore, 5 gennaio 2016, pag. 36)