L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 195/E del 12 ottobre 2010, ha chiarito che il bonus dipendenti – introdotto dalla legge n. 244/2007 – spetta anche in caso di dimissioni del dipendente a patto che il datore di lavoro mantenga, come media annuale, l’incremento occupazionale richiesto per legge (tre anni, ovvero due per le Pmi).
(Fonte Il Sole 24 Ore)