Payroll due diligence e analisi aspetti retributivi, previdenziali e assistenziali

Payroll due diligence e analisi aspetti retributivi, previdenziali e assistenziali
  • esame e valutazione di tutti gli aspetti del rapporto di lavoro (contratti individuali di lavoro, trattamento economico, svolgimento del rapporto di lavoro, cessazioni e trasformazioni, assunzioni obbligatorie ex legge 68/1999, ecc…);
  • regolarità del Libro Unico del Lavoro e rispetto delle disposizioni di legge e di contratto collettivo;
  • regolarità degli adempimenti payroll mensili e annuali (i.e. CU, Autoliquidazione INAIL, 770);
  • valutazione in merito alla correttezza delle posizioni assicurative INPS, INAIL, fondi complementari, ed altri enti;
  • valutazione di potenziali passività vs dipendenti o vs enti previdenziali e assicurativi;
  • valutazione di potenziali vertenze e cause previdenziali e amministrative e/o di quelle concluse per le quali siano ancora dovuti pagamenti, anche rateali, di contributi, sanzioni, e interessi;
  • certificazione della regolarità aziendale circa ogni aspetto retributivo, fiscale e contributivo inerente al rapporto di lavoro.

News correlate

Osservatorio

Gennaio 2026: Novità e rinnovi CCNL

22 Dicembre 2025

A decorrere dal 1° gennaio 2026 il contributo base a carico delle aziende al Fondo bilaterale di assistenza sanitaria integrativa Sanimoda viene elevato da ...

Leggi di più
Osservatorio

Rinnovo del CCNL Metalmeccanici Industria: le principali novità

22 Dicembre 2025

Il 22 novembre 2025 Federmeccanica e Assistal, insieme alle organizzazioni sindacali Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil, hanno sottoscritto l’ipotesi di Accordo per il rinnovo del ...

Leggi di più
Osservatorio

Rendita vitalizia: le indicazioni INPS dopo la pronuncia della Cassazione

22 Dicembre 2025

Con la sentenza n. 22802 del 7 agosto 2025, la Corte di Cassazione si è espressa in merito ai criteri di decorrenza dei termini ...

Leggi di più
Osservatorio

INPS: chiarimenti sulla contribuzione figurativa per i lavoratori in aspettativa

22 Dicembre 2025

L’INPS, con il messaggio n. 3505 del 21 novembre 2025, è intervenuto per chiarire regole e condizionalità attinenti all’accredito della contribuzione figurativa per i ...

Leggi di più
Pubblicazioni

Digitalizzazione HR, un processo ancora frammentato: la ricerca di HR Capital

4 Dicembre 2025

Procede la trasformazione digitale dell’area HR delle aziende, ma in modo ancora frammentario. Lo rivela una ricerca condotta da HR Capital, società consociata di De Luca ...

Leggi di più
Osservatorio

Dicembre 2025: Novità e rinnovi CCNL

24 Novembre 2025

1. CCNL Cartai (INDUSTRIA) – Quadri Ai lavoratori Quadri spetta una retribuzione annua complessiva (inclusiva di superminimi, premi e altri emolumenti) non inferiore al ...

Leggi di più
Newsletter

Iscriviti alla nostra newsletter
per rimanere sempre aggiornato

Contatti

Contattaci per avere maggiori informazioni

Lavora con noi

Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti da inserire nel nostro team di professionisti

In HR Capital perseguiamo lo sviluppo e la condivisione della conoscenza, investendo da sempre in formazione e innovazione tecnologica.
Se cerchi una società in cui valorizzare il tuo talento, inviaci il tuo CV.

Scopri le soluzioni HR
pensate per te