La preoccupazione da parte delle PMI in merito al possibile carico gestionale connesso al welfare aziendale è spesso un freno per lo sviluppo di politiche di ampio respiro. Esistono però diverse soluzioni per alleggerire l’impegno del datore di lavoro senza scendere a compromessi sulla qualità delle iniziative di welfare per i dipendenti. Un buon consulente del lavoro è in grado di assistere i suoi clienti anche su questo fronte. Leggi l’intervista rilasciata da Salvatore Vitiello a Corriere Economia.