Osservatorio

Distacchi post Brexit: i chiarimenti dell’Inps

17 Maggio 2021

Con la circolare 71 dello scorso 27 aprile, l’INPS ha recepito l’accordo sugli scambi commerciali tra l’Unione Europea, il Regno Unito e l’Irlanda del Nord pubblicato nella Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea del 31 dicembre 2020.

In attesa che  sia esaminato dal Parlamento Europeo, i Paesi aderenti hanno convenuto di applicare l’accordo in via provvisoria dal 1° gennaio fino al 30 aprile 2021.

In materia di sicurezza sociale, le disposizioni di coordinamento sono contenute nell’apposito Protocollo che costituisce parte integrante dell’accordo e che ha validità di 15 anni dall’entrata in vigore dell’accordo stesso.

In tema di distacchi, in deroga alle disposizioni generali e quale misura transitoria, il Protocollo prevede che il lavoratore distaccato rimanga soggetto alla legislazione dello Stato nel quale svolge abitualmente la propria attività per un periodo non superiore a 24 mesi.

L’INPS ha precisato che le previsioni in tema di distacco indicate nel Protocollo trovano applicazione solo per gli Stati che avranno comunicato all’UE l’intenzione di voler derogare alle disposizioni generali.


TAG: INPS
Scopri le soluzioni HR
pensate per te