Con circolare n. 4269/2012, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha definitivamente chiarito che il sistema di comunicazione di assunzione semplificata potrà essere utilizzato da tutte le aziende effettivamente operanti nel settore del turismo e dei pubblici esercizi, a prescindere dal codice Ateco utilizzato ed a prescindere dal Contratto Collettivo Nazionale applicato.
(Italia Oggi – 29 marzo 2012 – pag. 33)