Osservatorio

Bonus Giovani, Donne e ZES: domande entro il 30 settembre 2026

25 Agosto 2026

L’INPS, con il messaggio n. 2451 dello scorso 23 luglio, informa del termine ultimo per la presentazione delle istanze di accesso agli incentivi occupazionali, di natura contributiva, previsti dagli articoli 22, 23 e 24 del Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024, convertito dalla Legge n. 95/2024).

Le domande relative ai Bonus Giovani, Bonus Donne e Bonus ZES Unica potranno pertanto essere trasmesse esclusivamente entro il 30 settembre 2026.

Gli incentivi richiamati riguardano le assunzioni e le trasformazioni a tempo indeterminato effettuate nel periodo agevolato previsto dalla normativa, ovvero dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, e consentono ai datori di lavoro di beneficiare di un esonero contributivo fino al 100% dei contributi previdenziali a proprio carico, entro i limiti e le condizioni stabilite dalla legge.

In particolare:

  • il Bonus Giovani prevede un esonero fino a 500 euro mensili per ciascun giovane lavoratore di età inferiore ai 35 anni assunto con contratto a tempo indeterminato o stabilizzato mediante trasformazione del contratto a termine, elevato a 650 euro mensili per le assunzioni effettuate presso sedi o unità produttive ubicate nelle regioni della ZES Unica del Mezzogiorno;
  • il Bonus Donne riconosce un esonero fino a 650 euro mensili per l’assunzione a tempo indeterminato di donne lavoratrici svantaggiate, per un periodo massimo di 24 mesi;
  • il Bonus ZES Unica prevede un’esenzione contributiva fino a 650 euro mensili per le assunzioni a tempo indeterminato di personale non dirigente nelle regioni del Mezzogiorno interessate dalla misura.

L’Istituto precisa che, a seguito dell’esigenza manifestata dal Ministero del Lavoro di consolidare definitivamente le risorse destinate a tali incentivi, dal 1° ottobre 2026 non sarà più possibile presentare nuove domande per le assunzioni o trasformazioni effettuate nel periodo incentivato.

Le aziende che non hanno ancora provveduto all’invio delle istanze dovranno, pertanto, verificare tempestivamente la propria posizione e a presentare le richieste entro la scadenza prevista, al fine di non perdere il diritto alle agevolazioni.

Scopri le soluzioni HR
pensate per te