Il nostro Team, composto da professionisti esperti e specializzati, è a disposizione della tua azienda per l’assistenza nelle seguenti fasi:
- consulenza normativa in merito ai diversi strumenti di welfare disponibili;
- supporto nella predisposizione di survey aziendali, volte a individuare i beni e servizi più appetibili per i lavoratori destinatari;
- stesura del regolamento welfare aziendale;
- implementazione del piano welfare mediante la stipula di apposite convenzioni con le strutture che erogheranno i servizi o l’individuazione di una piattaforma welfare cui demandare la gestione operativa.
HR Capital si propone come partner qualificato nella predisposizione di piani di welfare aziendale, offrendo consulenza su misura per ogni realtà e nella piena compliance normativa, garantendo l’accesso ai benefici fiscali e contributivi previsti dalla normativa vigente.
In quest’ottica, HR Capital offre un servizio di consulenza integrato grazie alla partnership strategica con De Luca & Partners, studio legale con 50 anni di esperienza in diritto del lavoro, compliance privacy (GDPR) e responsabilità amministrativa degli enti (D.Lgs 231/01). Una collaborazione solida e consolidata nel tempo che permette di offrire un approccio olistico e multidisciplinare: un team unico composto da avvocati giuslavoristi, consulenti del lavoro ed esperti di payroll, capace di supportare le aziende tanto nella gestione HR quotidiana quanto in operazioni complesse come ristrutturazioni aziendali e processi di M&A.
De Luca & Partners ed HR Capital rappresentano così un punto di riferimento affidabile per tutte le aziende che desiderano affrontare con competenza e visione le sfide del mondo del lavoro.
