- formalizzazione di accordi aziendali per l’istituzione di un premio di risultato detassabile;
- formalizzazione di accordi individuali, anche in sede protetta, a seguito di novazione o cessazioni del rapporto di lavoro.
In particolare, prevenire il contenzioso significa risparmiare su tempi e costi delle procedure di risoluzione del rapporto di lavoro. In questo contesto, l’azienda sarà altresì guidata dal nostro team, composto da professionisti esperti e specializzati, nelle seguenti fasi:
- predisposizione del verbale di conciliazione;
- organizzazione e assistenza, anche in qualità di procuratori dell’azienda, in sede di conciliazione, sia essa sindacale o amministrativa.
