Assunzioni agevolate

Assunzioni agevolate
  • verifica della regolarità contributiva aziendale (DURC) e delle altre condizioni di legge necessari alla fruizione degli sgravi contributivi;
  • analisi degli sgravi contributivi fruibili relativamente al contratto di lavoro sottoscritto;
  • verifica della sussistenza dei requisiti del lavoratore in riferimento alla tipologia dello sgravio da richiedere (limiti di età, percezione di strumenti di sostegno al reddito ecc…);
  • quantificazione dello sgravio contributivo e analisi dei benefici a medio termine;
  • richiesta dello sgravio contributivo attraverso i canali INPS;
  • monitoraggio costante della domanda in attesa dell’accettazione dell’INPS;
  • verifica dell’applicazione dello sgravio mensile nei limiti previsti;
  • verifica dell’applicazione dello sgravio all’interno dei flussi Uniemens e della contabilità aziendale;

News correlate

Pubblicazioni

Pensioni: le principali novità della Legge di Bilancio 2026 (Sintesi, 3 giugno 2026 – Andrea Di Nino e Giorgia Tosoni)

3 Giugno 2026

Come noto, la Legge del 30 dicembre 2025, n. 199 (“Legge di Bilancio 2026”) è intervenuta sulla disciplina previdenziale con un articolato insieme di ...

Leggi di più
Osservatorio

L’AI nel Payroll HR: Vantaggi, sfide e futuro della gestione buste paga

29 Maggio 2026

Che cos’è l’AI payroll? L’AI payroll è l’applicazione dell’intelligenza artificiale alla gestione delle buste paga e dei processi correlati. Grazie a algoritmi avanzati e ...

Leggi di più
Osservatorio

Gestione Payroll: Cos’è, ruoli e funzionamento completo

29 Maggio 2026

Che cos’è il payroll e il suo significato Il payroll è l’insieme delle procedure e dei sistemi che consentono a un’azienda di calcolare, gestire ...

Leggi di più
Osservatorio

Payroll specialist: significato, mansioni e come diventarlo

29 Maggio 2026

Che cos’è un payroll specialist? Un Payroll Specialist è un professionista che gestisce l’elaborazione delle buste paga, contributi e adempimenti fiscali per i dipendenti, ...

Leggi di più
Osservatorio

Payroll: cos’è, significato e guida completa alla gestione aziendale

29 Maggio 2026

Cos’è il payroll e cosa significa Il payroll si riferisce all’insieme delle attività necessarie per gestire le retribuzioni dei dipendenti, includendo il calcolo degli ...

Leggi di più
Osservatorio

Trasparenza salariale: la tua azienda è pronta per il 7 giugno?

27 Maggio 2026

Il 7 giugno rappresenta una data chiave: entra infatti nella fase operativa il percorso previsto dalla Direttiva Europea sulla Trasparenza Salariale, destinata ad avere un impatto ...

Leggi di più
Newsletter

Iscriviti alla nostra newsletter
per rimanere sempre aggiornato

Contatti

Contattaci per avere maggiori informazioni

Lavora con noi

Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti da inserire nel nostro team di professionisti

In HR Capital perseguiamo lo sviluppo e la condivisione della conoscenza, investendo da sempre in formazione e innovazione tecnologica.
Se cerchi una società in cui valorizzare il tuo talento, inviaci il tuo CV.

Scopri le soluzioni HR
pensate per te