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Assunzioni agevolate

Assunzioni agevolate
  • verifica della regolarità contributiva aziendale (DURC) e delle altre condizioni di legge necessari alla fruizione degli sgravi contributivi;
  • analisi degli sgravi contributivi fruibili relativamente al contratto di lavoro sottoscritto;
  • verifica della sussistenza dei requisiti del lavoratore in riferimento alla tipologia dello sgravio da richiedere (limiti di età, percezione di strumenti di sostegno al reddito ecc…);
  • quantificazione dello sgravio contributivo e analisi dei benefici a medio termine;
  • richiesta dello sgravio contributivo attraverso i canali INPS;
  • monitoraggio costante della domanda in attesa dell’accettazione dell’INPS;
  • verifica dell’applicazione dello sgravio mensile nei limiti previsti;
  • verifica dell’applicazione dello sgravio all’interno dei flussi Uniemens e della contabilità aziendale;

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