Elaborazione delle retribuzioni

Elaborazione delle retribuzioni
  • Livelli di servizio flessibili (servizio light, Servizio controllato, Servizio certificato);
  • Gestione anagrafica dei dipendenti e collaboratori;
  • Aggiornamento automatico dei minimi tabellari per rinnovi contrattuali;
  • Aggiornamento automatico per aumenti periodici di anzianità;
  • Acquisizione automatica dei dati presenza, rimborsi spesa e ticket restaurant;
  • Format dinamico per inserimento variabili paga;
  • Elaborazione del libro unico del lavoro su modulo laser;
  • Liste pagamenti netti su file PDF o formato SEPA per acquisizione automatica Home Banking;
  • Pubblicazione e conservazione dei cedolini paga su portale web;
  • Predisposizione UniEmens e trasmissione telematica all’INPS;
  • Predisposizione modello di versamento unificato F24;
  • Report contabile personalizzabile anche in formato txt per acquisizione automatica in contabilità, su tracciato record del cliente;
  • Predisposizione file contenente i contributi dovuti ai Fondi di Previdenza Integrativa e/o Assistenza Medica previsti dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro;
  • Operazione di conguaglio sulle retribuzioni in base ai dati forniti dai Centri Autorizzati di Assistenza Fiscale (CAF);
  • Prospetto annuale riepilogativo del T.F.R. accantonato, per ciascun dipendente;
  • Predisposizione e presentazione del modello per l’auto-liquidazione dei premi all’INAIL;
  • Predisposizione della certificazione unica dei redditi di lavoro dipendente, assimilati, di lavoro autonomo e redditi diversi;
  • Predisposizione della dichiarazione annuale dei sostituti d’imposta, Modello 770 – frontespizio e quadri relativi al personale dipendente, nonché relativi agli amministratori;
  • Invio telematico al Ministero delle Finanze della dichiarazione annuale dei sostituti d’imposta, Modello 770;
  • Effettuazione del conguaglio fiscale e previdenziale di fine anno e calcolo relative ritenute;
  • Elaborazione TFR e delle altre competenze di fine rapporto;
  • Conguaglio fiscale e previdenziale di fine rapporto e calcolo delle relative ritenute.

News correlate

Osservatorio

L’AI nel Payroll HR: Vantaggi, sfide e futuro della gestione buste paga

29 Maggio 2026

Che cos’è l’AI payroll? L’AI payroll è l’applicazione dell’intelligenza artificiale alla gestione delle buste paga e dei processi correlati. Grazie a algoritmi avanzati e ...

Leggi di più
Osservatorio

Gestione Payroll: Cos’è, ruoli e funzionamento completo

29 Maggio 2026

Che cos’è il payroll e il suo significato Il payroll è l’insieme delle procedure e dei sistemi che consentono a un’azienda di calcolare, gestire ...

Leggi di più
Osservatorio

Payroll specialist: significato, mansioni e come diventarlo

29 Maggio 2026

Che cos’è un payroll specialist? Un Payroll Specialist è un professionista che gestisce l’elaborazione delle buste paga, contributi e adempimenti fiscali per i dipendenti, ...

Leggi di più
Osservatorio

Payroll: cos’è, significato e guida completa alla gestione aziendale

29 Maggio 2026

Cos’è il payroll e cosa significa Il payroll si riferisce all’insieme delle attività necessarie per gestire le retribuzioni dei dipendenti, includendo il calcolo degli ...

Leggi di più
Osservatorio

Cos’è il payroll: significato, traduzione e ruoli professionali

4 Maggio 2026

Traduzione e comprensione del termine Il termine payroll deriva dall’inglese e si traduce in italiano come gestione delle paghe e dei contributi. Indica l’insieme ...

Leggi di più
Novità e Rinnovi CCNL

Settembre 2026: novità e rinnovi CCNL

25 Agosto 2026

1. CCNL Agricoltura (CONTOTERZISMO) – Premio annuale Un premio annuale differenziato in base agli anni di servizio presso la stessa azienda verrà corrisposto nel ...

Leggi di più
Osservatorio

Esonero contributivo per l’assunzione di lavoratrici madri: le istruzioni dell’INPS

25 Agosto 2026

Con la circolare n. 82 del 29 luglio 2026, l’INPS ha fornito i primi chiarimenti operativi in merito all’esonero contributivo introdotto dall’articolo 1, commi ...

Leggi di più
Osservatorio

Bonus Giovani, Donne e ZES: domande entro il 30 settembre 2026

25 Agosto 2026

L’INPS, con il messaggio n. 2451 dello scorso 23 luglio, informa del termine ultimo per la presentazione delle istanze di accesso agli incentivi occupazionali, ...

Leggi di più
Osservatorio

TFR e previdenza complementare: le nuove regole in vigore da luglio (People are People, 3 agosto 2026 – Roberta De Felice e Giorgia Tosoni)

3 Agosto 2026

Roberta De Felice e Giorgia Tosoni, Consulenti del lavoro in HR Capital Consulting STP Srl, firmano un approfondimento dedicato alla nuova normativa introdotta dal ...

Leggi di più
Novità e Rinnovi CCNL

Agosto 2026: novità e rinnovi CCNL

23 Luglio 2026

1. CCNL CALL CENTER in outsourcing – Operatori telefonici in modalità outbound (Confimitalia Snalp) – Welfare Nel mese di agosto 2026 le Aziende mettono ...

Leggi di più
Osservatorio

Premi di risultato: il nuovo limite di 5.000 euro si applica anche alla conversione in welfare

23 Luglio 2026

Con la Risoluzione n. 22/E del 9 giugno 2026, l’Agenzia delle Entrate ha fornito un importante chiarimento interpretativo in materia di premi di risultato ...

Leggi di più
Newsletter

Iscriviti alla nostra newsletter
per rimanere sempre aggiornato

Contatti

Contattaci per avere maggiori informazioni

Lavora con noi

Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti da inserire nel nostro team di professionisti

In HR Capital perseguiamo lo sviluppo e la condivisione della conoscenza, investendo da sempre in formazione e innovazione tecnologica.
Se cerchi una società in cui valorizzare il tuo talento, inviaci il tuo CV.

Scopri le soluzioni HR
pensate per te