L’INPS, con messaggio n. 17197/2013, ha dettato le istruzioni operative per i datori di lavoro che intendano presentare istanza di rimborso delle somme versate a titolo di contribuzione di malattia per i periodi antecedenti alla data del 1° maggio 2011. Nel dettaglio, le predette istanze devono essere presentate entro il termine prescrizionale di 10 anni e tramite il cassetto previdenziale aziende/intermediari.
(Il Sole 24 Ore, 26 ottobre 2013, pag. 26)
L’INAIL, con la circolare n. 52/2013, ha dettato il quadro aggiornato delle regole per gli infortuni in itinere e per quelli verificati durante missioni o trasferte. In merito a questi ultimi, l’istituto ha precisato che gli infortuni occorsi durante gli spostamenti dall’albergo al luogo in cui deve essere svolta l’attività lavorativa, e viceversa, nonché quelli occorsi all’interno della stanza in cui il lavoratore dimora temporaneamente devono essere trattati come infortuni in attualità di lavoro e non come infortuni in itinere.
(Italia Oggi , 26 ottobre 2013, pag. 29)
L’INPS, con il messaggio n. 16857/2013, alla luce della nota n. 33629 del Ministero del Lavoro, ha chiarito che la fruizione dei periodi di sospensione indennizzabili può non precedere l’eventuale accesso agli ammortizzatori in deroga, ritenendo, quindi, ammissibile, fare ricorso alla nuova indennità di disoccupazione (Aspi) anche successivamente a un periodo di fruizione di trattamenti di integrazione salariale in deroga.
(Il Sole 24 Ore, 23 ottobre 2013, pag. 24)
Il coefficiente di rivalutazione delle quote di trattamento di fine rapporto (TFR) accantonate al 31 dicembre 2012 è pari a 1,617958.
(Il Sole 24 Ore, 12 ottobre 2013, pag. 26)
Dal 1° ottobre 2013 è entrata a regime la nuova riforma dell’apprendistato scaturita dal D. L. n. 76/2013 (convertito, con modificazioni, dalla L. n. 99/2013) e dall’inerzia delle Regioni che, entro il 30 settembre, avrebbero potuto adottare linee guida ad hoc sull’apprendistato professionalizzante. Il summenzionato intervento legislativo ha infatti previsto tre importanti innovazioni in materia: l’eliminazione del piano formativo per la formazione trasversale, l’adozione di un modello unificato per la tenuta del libretto formativo e, per le imprese multilocalizzate, la centralizzazione delle regole della formazione nella regione ove le medesime hanno la sede legale.
L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione 49/E/2013, ha previsto che i rimborsi spese percepiti dai lavoratori autonomi occasionali non sono tassabili come redditi diversi se la prestazione viene resa a titolo gratuito. La semplificazione della predetta risoluzione non si applica se la prestazione è remunerata ovvero le spese effettivamente sostenute sono inferiori all’importo rimborsato.