« Indietro
24.122010

Lavoro accessorio e lavoro subordinato a tempo pieno

Con l’interpello 46/10 il Ministero del Lavoro ha esteso il campo di applicazione delle prestazioni di natura occasionale e accessoria, chiarendo che è possibile l’utilizzo dei voucher anche da parte dei prestatori che siano già titolari di un rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno.

Con l’interpello 46/10 il Ministero del Lavoro ha esteso il campo di applicazione delle prestazioni di natura occasionale e accessoria, chiarendo che è possibile l’utilizzo dei voucher anche da parte dei prestatori che siano già titolari di un rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno. Le uniche preclusioni sono quelle concernenti l’utilizzo dei voucher da parte del committente già titolare di rapporto di lavoro part-time con il prestatore ovvero il rispetto delle norme in materia di compatibilità, se la prestazione è richiesta a un lavoratore del pubblico impiego.

 

(Fonte Il Sole 24 Ore)