Servizi
>
HR Advisory
>
Visite ispettive e gestione del contenzioso amministrativo
Visite ispettive e gestione del contenzioso amministrativo
Hai ricevuto una visita ispettiva? Ti seguiamo passo dopo passo dal rilascio del verbale di accesso fino alla chiusura del provvedimento.
Le visite ispettive da parte degli organi di vigilanza come INPS, INAIL e INL devono essere gestite al meglio al fine di evitare eventuali contenziosi e passività per l’azienda.
verifica e correttezza del verbale di accesso rilasciato dagli organi ispettivi;
verifica della corretta procedura di ispezione effettuata;
contatto diretto con gli Ispettori al fine di fornire chiarimenti di natura tecnico-giuridica;
produzione della documentazione richiesta con il verbale di accesso;
valutazione delle strategie difensive nel pieno rispetto della normativa vigente;
formulazione di risposte concrete su scelte o calcoli eseguiti;
descrizione delle contestazioni e risoluzione del contenzioso nei tempi più ristretti;
La nostra assistenza continua anche successivamente alle visite ispettive attraverso:
la presentazione di ricorsi nelle sedi competenti in caso di vizi del verbale ispettivo;
la valutazione di eventuali dilazioni di pagamento agevolato delle sanzioni;
la regolarizzazione delle anomalie contestate nel verbale.
Scuole religiose – AGIDAE – Premio annualeCon la retribuzione del mese di agosto viene riconosciuto un premio annuale di professionalità (PAP) in base al ...
Con Risposta all’ Interpello n. 142 del 2024 l’Agenzia delle Entrate è stata chiamata nuovamente ad intervenire sul trattamento, in termini di conservazione, della ...
Con la circolare n 82/2024, l’INPS ha chiarito le modalità applicative dello sgravio contributivo c.d. “Decontribuzione Sud”, applicabile da tutti i datori di lavoro rispetto alle ...
Resa pienamente operativa dal Decreto Ministeriale del 25 giugno 2024, la maxi deduzione prevista dal Decreto Legislativo n. 216 del 30 dicembre 2023 consente ...
Il “Decreto Coesione” ha introdotto un nuovo esonero contributivo per le assunzioni di personale a tempo indeterminato: l’esonero spetterà per un massimo di 24 ...
Iscriviti alla nostra newsletter per rimanere sempre aggiornato
Contatti
Contattaci per avere maggiori informazioni
Lavora con noi
Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti da inserire nel nostro team di professionisti
In HR Capital perseguiamo lo sviluppo e la condivisione della conoscenza, investendo da sempre in formazione e innovazione tecnologica. Se cerchi una società in cui valorizzare il tuo talento, inviaci il tuo CV.