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Normativa e contrattualistica del lavoro subordinato
Normativa e contrattualistica del lavoro subordinato
Hai la necessità di assumere? HR Capital ti supporta nella scelta del contratto più adatto alle tue esigenze.
Il nostro team sarà in grado di conciliare le esigenze aziendali con la corretta disciplina contrattuale applicabile.
analisi di casi concreti e relative soluzioni operative (problem solving);
analisi e valutazione delle esigenze organizzative aziendali al fine di individuare le tipologie contrattuali più adeguate per i nuovi inserimenti in relazione alle opportunità offerte dal mercato del lavoro;
pareri sintetici su fattispecie particolari segnalate dall’azienda o su norme di legge o di contratti collettivi di dubbia interpretazione;
assistenza nella gestione del rapporto contrattuale azienda/dipendente dall’inizio alla cessazione;
redazione dei contratti individuali di lavoro a tempo determinato, indeterminato, apprendistato professionalizzante etc;
redazione comunicazioni di riconoscimento aumenti e/o incentivi, di trasferimento, di mutamento di mansioni e/o di inquadramento, patti di non concorrenza, clausole contrattuali specifiche;
assistenza nella fase di cessazione del rapporto di lavoro: redazione documentazione necessaria per la risoluzione unilaterale o consensuale del rapporto e per le transazioni stragiudiziali seguite direttamente dalla Direzione Risorse Umane;
assistenza nella gestione dei procedimenti disciplinari;
cessione del quinto dello stipendio; delegazione di pagamento; pignoramento presso terzi;
supporto negli adempimenti necessari per l’installazione di impianti audiovisivi o altre apparecchiature che comportano un controllo a distanza dell’attività dei lavoratori di cui all’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori;
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