All’interno di un’economia moderna sviluppata su scala globale, le imprese si espandono sempre più verso i mercati esteri generando quindi maggiore mobilità dei lavoratori a livello internazionale.
L’occupazione transfrontaliera è infatti un tema di grande attualità e un punto centrale per le imprese, in quanto la gestione del personale espatriato e dei lavoratori stranieri in Italia è diventata una necessità per le strategie di imprese rivolte all’internazionalizzazione.
HR Capital offre un servizio di consulenza professionale per la gestione dei lavoratori in mobilità internazionale, un tema molto complesso per le risorse umane.
Grazie al nostro team multidisciplinare di esperti offriamo assistenza ai Clienti interessati alla mobilità internazionale dei lavoratori per tutti gli aspetti contrattuali, previdenziali e fiscali, supportandoli nella gestione del processo di espatrio o del processo di distacco dall’estero in Italia di personale straniero o extracomunitario.
Assistiamo le aziende in ogni singola fase, dalla pianificazione strategica per la definizione delle migliori soluzioni gestionali disponibili all’affiancamento nella predisposizione degli adempimenti amministrativi e nella richiesta di visti e permessi per l’espatrio.
Inoltre, prestiamo assistenza nella predisposizione del cedolino paga del lavoratore espatriato e supportiamo il lavoratore espatriato nel corretto adempimento delle pratiche di trasferimento all’estero.
I nostri esperti si occupano nello specifico delle seguenti attività:
- consulenza sulle novità normative in materia di mobilità UE ed extra-UE;
- richieste di certificazioni di trasferte/distacchi all’estero nei Paesi UE, A1 e PD DA1, ad INPS e INAIL;
- redazione della comunicazione di trasferta o della lettera di distacco;
- gestione previdenziale e fiscale del lavoratore distaccato in paesi UE o extra UE, convenzionati e non;
- assistenza nella gestione assunzione/cessazione del lavoratore extracomunitario;
- analisi della tipologia di visto di ingresso per motivi di lavoro per il caso richiesto;
- gestione della procedura d’ingresso del lavoratore extracomunitario in Italia e back office con gli uffici pubblici competenti per l’ottenimento del nulla osta e del visto di ingresso;
- assistenza presso lo Sportello Unico dell’Immigrazione per l’ottenimento del permesso di soggiorno.
