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13.012020

Prospetto informativo disabili

In base all’art. 9 della Legge 68/1999, recante “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”, le aziende soggette all’obbligo di assunzione di lavoratori disabili per le quali siano intervenuti cambiamenti relativi alla situazione occupazionale tali da modificare il predetto obbligo, sono tenute a trasmettere al competente Servizio Provinciale, entro il prossimo 31 gennaio 2020, un prospetto informativo recante la situazione occupazionale al 31 dicembre dell’anno precedente.

Analogamente, sempre entro il 31 gennaio 2020, le aziende che hanno beneficiato dell’esonero parziale ex art. 5 Legge 68/99 nel corso del 2019, dovranno inviare alla Provincia un prospetto riepilogativo delle somme versate.

Come di consueto, qualora intendiate conferire alla nostra Società l’incarico di:

  • verificare se l’azienda è tenuta alla trasmissione del prospetto di cui alla Legge 68/99 e/o
  • predisporre il prospetto informativo annuale nonché le altre comunicazioni sopracitate,

Vi preghiamo di volerci comunicare, non appena possibile e comunque non oltre il 17 gennaio 2020, le seguenti informazioni:

  • numero dei posti di lavoro e precisa descrizione delle mansioni disponibili per i lavoratori disabili;
  • nominativo e recapito (numero di telefono, fax, e-mail) della persona referente per la presentazione del prospetto informativo;
  • copia delle richieste di agevolazione per l’assunzione di soggetti disabili ex art. 13 Legge 68/99;
  • documentazione attestante i versamenti effettuati nel corso del 2019 per l’esonero parziale ex art. 5 Legge 68/99.

Inoltre, Vi preghiamo di trasmetterci, copia del prospetto informativo presentato lo scorso anno, laddove non in nostro possesso, unitamente all’eventuale seguente documentazione:

  • convenzioni stipulate ai sensi degli artt. 11 e 12 Legge 68/99;
  • istanze/autorizzazioni di esonero parziale e/o di compensazione territoriale;
  • domande di sospensione dagli obblighi occupazionali di cui all’art. 3 comma 5, Legge 68/99.

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Restiamo in ogni caso a Vostra disposizione per eventuali ulteriori chiarimenti.