Espandere il business oltre i confini nazionali: tutto parte dalla corretta gestione delle risorse umane.
Una efficace gestione normativa, previdenziale e fiscale è un fattore chiave nell’ambito di trasferte o distacchi del personale all’estero.
consulenza sulle novità normative in materia di mobilità UE ed extra-UE;
richieste di certificazioni di trasferte/distacchi all’estero nei Paesi UE, A1 e PD DA1, ad INPS e INAIL;. redazione della comunicazione di trasferta o della lettera di distacco;
gestione previdenziale e fiscale del lavoratore distaccato in paesi UE o extra UE, convenzionati e non;
assistenza nella gestione assunzione/cessazione del lavoratore extracomunitario;
analisi della tipologia di visto di ingresso per motivi di lavoro per il caso richiesto;
gestione della procedura d’ingresso del lavoratore extracomunitario in Italia e back office con gli uffici pubblici competenti per l’ottenimento del nulla osta e del visto di ingresso;
assistenza presso lo Sportello Unico dell’Immigrazione per l’ottenimento del permesso di soggiorno.
Il prossimo 26 marzo Andrea Di Nino parteciperà, in qualità di relatore, al webinar organizzato da AISOM dal titolo: “Expat e Rientro dei Cervelli”. ...
CCNL Alimentari (Industria) – Arretrati Con l’accordo del 1° marzo 2024 sono stati previsti, a decorre da dicembre 2023, incrementi contrattuali per i mesi ...
L’Agenzia delle Entrate, con la pubblicazione della risoluzione n. 59/E/2024, ha fornito chiarimenti in merito alla possibile applicazione della tassazione agevolata prevista per i ...
Il 10 e l’11 aprile parteciperemo, in qualità di espositori, al Global Summit Human Resources, l’evento b2b che riunisce la business community delle risorse ...
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