Con la Circolare n. 95 del 26 maggio 2025, l’INPS ha chiarito le novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2025 sull’indennità di congedo parentale. A partire dal 1° gennaio 2025, i genitori lavoratori dipendenti potranno beneficiare di tre mesi di congedo parentale indennizzati all’80%. La misura è applicabile ai genitori che terminano il congedo di maternità – o paternità – successivamente al 31 dicembre 2024 oppure in caso di nascita o ingresso in famiglia a partire dal 1° gennaio 2025.
Cosa cambia per i dipendenti?
È importante sottolineare che non è previsto un aumento del numero complessivo di mesi di congedo parentale, bensì un innalzamento dell’indennità per tre dei mesi già previsti. I tre mesi indennizzabili all’80% potranno essere fruiti da entrambi i genitori, anche in modalità ripartita o interamente da uno solo, purché entro i sei anni di vita del minore o entro sei anni dall’ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento, e comunque non oltre il compimento della maggiore età.
E per le aziende?
La Circolare fornisce istruzioni operative sui nuovi codici Uniemens da utilizzare a partire da gennaio 2025 e chiarisce gli obblighi di adeguamento retroattivo delle denunce contributive da effettuarsi nei mesi di luglio, agosto e settembre 2025, nel caso in cui sia stata inizialmente applicata l’indennità al 30%.
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