03.012022

La deprivazione delle mansioni comporta il diritto al risarcimento del danno patrimoniale e professionale (Andrea Di Nino, Sintesi – Ordine dei Consulenti del Lavoro, dicembre 2021)

in Lavoro

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 31182 del 2 novembre 2021, si è espressa in merito alla risarcibilità del danno costituito dalla deprivazione delle mansioni assegnate al dipendente, in violazione dell’art. 2013 c.c.. In particolare, i fatti di causa hanno visto il Tribunale di Roma accogliere parzialmente le domande proposte da un lavoratore,…

22.122021

Gennaio 2022: NOVITA’ E RINNOVI CCNL

in Rinnovi contrattuali

CCNL Abbigliamento (Industria) e Tessili (industria): giustificazione delle assenze Dal 1° gennaio 2022, salvo il caso di accertato impedimento, tutte le assenze dovranno essere comunicate all’azienda nella giornata in cui si verificano, entro 2 ore dall’inizio del normale orario di lavoro, rispetto al precedente termine di 4 ore. Le medesime assenze dovranno essere giustificate entro…

22.122021

Agenzia delle Entrate: il corrispettivo del patto di non concorrenza è assoggettato fiscalmente nello Stato di residenza del lavoratore

in Patto di non concorrenza

Con la risposta all’interpello n. 783 del 17 novembre 2021, l’Agenzia delle Entrate ha esaminato il caso dell’assoggettamento fiscale della somma percepita da un cittadino residente fiscalmente in Italia come corrispettivo di un patto di non concorrenza stipulato con un datore di lavoro estero, una volta cessato il rapporto di lavoro. I fatti oggetto di…

22.122021

In vigore la Legge sulle pari opportunità uomo donna in ambito lavorativo

in Normative

È in vigore dal 3 dicembre 2021 la Legg 5 novembre 2021 n. 162, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 275 del precedente 18 novembre, recante disposizioni in materia di pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo.  Di seguito si riportano le novità introdotte dalla legge in esame. Modifiche al Codice delle pari opportunità…

22.122021

Agenzia delle Entrate: i lavoratori controesodati possono beneficiare del regime fiscale agevolato dei lavoratori impatriati

in Regime fiscale

Con la risposta ad interpello n. 789 del 24 novembre 2021, l’Agenzia delle entrate ha chiarito che chi possiede i requisiti soggettivi previsti dal D.L. n. 34/2019, se è stato iscritto all’AIRE, può beneficiare del regime fiscale agevolato per lavoratori impatriati per ulteriori cinque periodi d’imposta. Oggetto istanza di interpello Il contribuente istante è una cittadina italiana,…

22.122021

Procedimento disciplinare nel settore pubblico e autonomia dal giudicato penale (Andrea Di Nino, Sintesi – Ordine dei Consulenti del Lavoro, novembre 2021)

in Lavoro

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 25901 del 23 settembre 2021, ha affrontato il caso di un licenziamento inflitto ad una lavoratrice del pubblico impiego a seguito della riapertura di un procedimento disciplinare. In particolare, i fatti di causa hanno visto una lavoratrice, dipendente comunale, essere licenziata in via disciplinare per avere “reiteratamente…

22.112021

Dicembre 2021: NOVITA’ E RINNOVI CCNL

in Rinnovi contrattuali

CCNL Commercio (ANPIT – CISAL): welfare Nel mese di dicembre 2021 deve essere versato ai lavoratori che, risultino in forza e abbiano superato il periodo di prova, la seconda tranche dell’emolumento “welfare contrattuale”. Tale importo è pari ad: Euro 150,00 per gli impiegati e gli operai; Euro 450,00 per i quadri; Euro 900,00 per i…

22.112021

Agenzia delle Entrate: rimborsi e dematerializzazione della nota spese

in Uncategorized

Con la risposta ad interpello n. 740/2021, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito alla dematerializzazione delle note spese prodotte dai dipendenti inviati in trasfertisti. Nel caso di specie, l’azienda istante ha fatto presente che intende adottare una procedura di completa dematerializzazione delle note spese prodotte dai propri dipendenti trasfertisti che ne permette “la…

22.112021

Decreto fiscale: le novità in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

in Sicurezza sul Lavoro

Il Decreto-Legge n. 146/2021 (c.d. “Decreto fiscale”) ha introdotto una serie di novità in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. In particolare, il legislatore ha previsto una “stretta” per quanto riguarda il lavoro irregolare (c.d. lavoro “nero”), un’estensione delle competenze dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (“INL”) ed un inasprimento generalizzato delle sanzioni per…

22.112021

Decreto fiscale: riattivata la fruibilità dei “congedi parentali COVID”

in Uncategorized

Il Decreto-legge n. 146/2021 (c.d. “Decreto fiscale”) prevede la riattivazione dei congedi parentali straordinari “COVID” per i lavoratori/genitori dipendenti e autonomi. In particolare, l’articolo 9 del Decreto fiscale consente al lavoratore dipendente genitore di figlio convivente minore di 14 anni, alternativamente all’altro genitore, di astenersi dal lavoro per un periodo corrispondente in tutto o in…