{"id":10548,"date":"2026-08-25T08:56:14","date_gmt":"2026-08-25T06:56:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hrcapital.it\/observatory\/bonus-giovani-donne-e-zes-domande-entro-il-30-settembre-2026\/"},"modified":"2026-08-25T08:57:03","modified_gmt":"2026-08-25T06:57:03","slug":"bonus-giovani-donne-e-zes-domande-entro-il-30-settembre-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hrcapital.it\/en\/observatory\/bonus-giovani-donne-e-zes-domande-entro-il-30-settembre-2026\/","title":{"rendered":"Bonus Giovani, Donne e ZES: domande entro il 30 settembre 2026"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019INPS, con il messaggio n. 2451 dello scorso 23 luglio, informa del termine ultimo per la presentazione delle istanze di accesso agli incentivi occupazionali, di natura contributiva, previsti dagli articoli 22, 23 e 24 del Decreto Coesione (D.L. n. 60\/2024, convertito dalla Legge n. 95\/2024).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le domande relative ai <a href=\"https:\/\/www.hrcapital.it\/en\/observatory\/new-rules-for-the-youth-bonus\/\">Bonus Giovani<\/a>, Bonus Donne e Bonus ZES Unica potranno pertanto essere trasmesse esclusivamente entro il 30 settembre 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gli incentivi richiamati riguardano le assunzioni e le trasformazioni a tempo indeterminato effettuate nel periodo agevolato previsto dalla normativa, ovvero dal 1\u00b0 settembre 2024 al 31 dicembre 2025, e consentono ai datori di lavoro di beneficiare di un esonero contributivo fino al 100% dei contributi previdenziali a proprio carico, entro i limiti e le condizioni stabilite dalla legge.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In particolare:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>il Bonus Giovani prevede un esonero fino a 500 euro mensili per ciascun giovane lavoratore di et\u00e0 inferiore ai 35 anni assunto con contratto a tempo indeterminato o stabilizzato mediante trasformazione del contratto a termine, elevato a 650 euro mensili per le assunzioni effettuate presso sedi o unit\u00e0 produttive ubicate nelle regioni della ZES Unica del Mezzogiorno;<\/li>\n\n\n\n<li>il Bonus Donne riconosce un esonero fino a 650 euro mensili per l\u2019assunzione a tempo indeterminato di donne lavoratrici svantaggiate, per un periodo massimo di 24 mesi;<\/li>\n\n\n\n<li>il Bonus ZES Unica prevede un\u2019esenzione contributiva fino a 650 euro mensili per le assunzioni a tempo indeterminato di personale non dirigente nelle regioni del Mezzogiorno interessate dalla misura.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.hrcapital.it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/shutterstock_1414855505-1024x683.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-9222\" srcset=\"https:\/\/www.hrcapital.it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/shutterstock_1414855505-1024x683.webp 1024w, https:\/\/www.hrcapital.it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/shutterstock_1414855505-300x200.webp 300w, https:\/\/www.hrcapital.it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/shutterstock_1414855505-768x512.webp 768w, https:\/\/www.hrcapital.it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/shutterstock_1414855505.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019Istituto precisa che, a seguito dell\u2019esigenza manifestata dal Ministero del Lavoro di consolidare definitivamente le risorse destinate a tali incentivi, dal 1\u00b0 ottobre 2026 non sar\u00e0 pi\u00f9 possibile presentare nuove domande per le assunzioni o trasformazioni effettuate nel periodo incentivato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le aziende che non hanno ancora provveduto all\u2019invio delle istanze dovranno, pertanto, verificare tempestivamente la propria posizione e a presentare le richieste entro la scadenza prevista, al fine di non perdere il diritto alle agevolazioni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019INPS, con il messaggio n. 2451 dello scorso 23 luglio, informa del termine ultimo per la presentazione delle istanze di accesso agli incentivi occupazionali, di natura contributiva, previsti dagli articoli 22, 23 e 24 del Decreto Coesione (D.L. n. 60\/2024, convertito dalla Legge n. 95\/2024). 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