{"id":10104,"date":"2026-04-24T09:51:47","date_gmt":"2026-04-24T07:51:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hrcapital.it\/observatory\/maggio-2026-novita-e-rinnovi-ccnl\/"},"modified":"2026-04-24T09:53:16","modified_gmt":"2026-04-24T07:53:16","slug":"maggio-2026-novita-e-rinnovi-ccnl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hrcapital.it\/en\/observatory\/maggio-2026-novita-e-rinnovi-ccnl\/","title":{"rendered":"Maggio 2026: novit\u00e0 e rinnovi CCNL"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>1. CCNL CHIMICI FARMACEUTICI (PICCOLA INDUSTRIA) \u2013 Orario di lavoro<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A decorrere dal 1\u00b0 maggio 2026, per il settore Chimica, Concia e settori accorpati, la maggiorazione del 10% si applica alle ore eccedenti l\u2019orario medio settimanale di 37,5 ore e fino al limite di 48 ore settimanali.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. CCNL FABBRICERIE \u2013 Arretrati<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Con la retribuzione di maggio 2026 vengono erogati gli arretrati contrattuali riferiti alle annualit\u00e0 2024 e 2025.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. CCNL PULIZIA E MULTISERVIZI \u2013 Scatti di anzianit\u00e0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dal 1\u00b0 maggio 2026 trovano applicazione i nuovi importi degli scatti biennali di anzianit\u00e0 per gli impiegati, determinati nella misura del 6,25% della retribuzione tabellare vigente al momento della maturazione dello scatto e dell\u2019indennit\u00e0 di contingenza.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4. CCNL LAMPADE E CINESCOPI (INDUSTRIA) \u2013 Arretrati<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Con la retribuzione di maggio 2026 sono erogati gli arretrati relativi agli incrementi del TEM maturati nei mesi da gennaio ad aprile 2026, per il solo personale in forza al 9 aprile 2026, restando esclusa ogni incidenza sul ricalcolo degli istituti diretti e indiretti gi\u00e0 liquidati.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>5. CCNL METALMECCANICI (INDUSTRIA) \u2013 Contributi contrattuali<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Entro il 15 maggio 2026 i lavoratori non iscritti alle organizzazioni sindacali Fim, Fiom e Uilm devono restituire all\u2019azienda l\u2019apposito modulo, ricevuto unitamente alle buste paga di aprile 2026, con cui esprimono l\u2019eventuale accettazione o il rifiuto della richiesta di trattenuta di una quota associativa straordinaria di euro 30,00, connessa al rinnovo del <a href=\"https:\/\/www.hrcapital.it\/en\/observatory\/ncla-for-the-tertiary-distribution-and-services-sector\/\">CCNL.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Le aziende provvedono quindi a comunicare, per il tramite delle Associazioni imprenditoriali, alle OO.SS. territoriali di Fim, Fiom e Uilm il numero delle trattenute effettuate.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>6. CCNL VETRO \u2013 Arretrati<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Con la retribuzione di maggio 2026 sono erogati gli arretrati relativi agli incrementi del TEM maturati nei mesi da gennaio ad aprile 2026, per il solo personale in forza al 9 aprile 2026, restando esclusa ogni incidenza sul ricalcolo degli istituti diretti e indiretti gi\u00e0 liquidati.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>7.<\/strong> <strong>CCNL AUTORIMESSE E NOLEGGIO AUTOMEZZI \u2013 Elemento di garanzia retributiva<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A decorrere dal 1\u00b0 gennaio 2021, ai dipendenti di aziende che non abbiano stipulato accordi di secondo livello alla data del 31 dicembre 2020, e semprech\u00e9 gli stessi non percepiscano trattamenti economici, anche forfettari, individuali o collettivi, in aggiunta a quanto gi\u00e0 fissato dal CCNL, \u00e8 prevista l\u2019erogazione di un importo annuo pari a 400 euro lordi da corrispondere entro il 31 maggio di ogni anno.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"679\" src=\"https:\/\/www.hrcapital.it\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Sottotitolo-4-1024x679.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9957\" srcset=\"https:\/\/www.hrcapital.it\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Sottotitolo-4-1024x679.png 1024w, https:\/\/www.hrcapital.it\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Sottotitolo-4-300x199.png 300w, https:\/\/www.hrcapital.it\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Sottotitolo-4-768x509.png 768w, https:\/\/www.hrcapital.it\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Sottotitolo-4.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aumento dei minimi retributivi dal 1\u00b0 maggio 2026<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A decorrere <strong>dal 1\u00b0 maggio 2026 <\/strong>\u00e8 previsto un aumento dei minimi retributivi tabellari dei seguenti CCNL:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>CCNL AGENZIE IMMOBILIARI;<\/li>\n\n\n\n<li>CCNL AGRICOLTURA (COOPERATIVE);<\/li>\n\n\n\n<li>CCNL ALBERGHI \u2013 CONFCOMMERCIO;<\/li>\n\n\n\n<li>CCNL CAMPEGGI E VILLAGGI TURISTICI \u2013 CONFCOMMERCIO;<\/li>\n\n\n\n<li>CCNL CINEMA (ARTIGIANATO);<\/li>\n\n\n\n<li>CCNL PULIZIA E MULTISERVIZI;<\/li>\n\n\n\n<li>CCNL SCUOLE DI ITALIANO \u2013 ASILS;<\/li>\n\n\n\n<li>CCNLTURISMO \u2013 CONFCOMMERCIO;<\/li>\n\n\n\n<li>CCNL TURISMO (FEDERDAT);<\/li>\n\n\n\n<li>CCNL TURISMO (INDUSTRIA).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Una tantum di maggio 2026<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Per il mese di <strong>maggio 2026 <\/strong>\u00e8 prevista l\u2019erogazione delle \u201cUna tantum\u201d dei seguenti CCNL:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>CCNL DIRIGENTI AGENZIE MARITTIME.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Rinnovi CCNL dal 1\u00b0 maggio 2026<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A decorrere <strong>dal 1\u00b0 maggio 2026 <\/strong>sono previsti i seguenti rinnovi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>CCNL LAMPADE E CINESCOPI (INDUSTRIA);<\/li>\n\n\n\n<li>CCNL VETRO.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. 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