Il Parlamento ha approvato la Legge n. 26/2026 che proroga una serie di incentivi occupazionali introdotti dal cosiddetto Decreto Coesione. La proroga riguarda in particolare i principali bonus destinati a sostenere l’occupazione giovanile, femminile e nelle aree ZES.
Viene confermato il Bonus Under 35, che prevede un esonero contributivo per le assunzioni stabili di giovani alla prima occupazione o con carriere lavorative discontinue, con l’obiettivo di favorire un ingresso più solido e duraturo nel mercato del lavoro.
È inoltre prorogato il Bonus Donne, rivolto alle assunzioni di lavoratrici con particolari difficoltà di ricollocazione. Il beneficio mira a ridurre il divario occupazionale, sostenendo le imprese che investono sull’incremento dell’occupazione femminile attraverso contratti a tempo determinato, indeterminato o trasformazioni.
Confermato anche il Bonus Over 34 ZES, destinato alle assunzioni effettuate nelle Zone Economiche Speciali. Questo incentivo offre un vantaggio contributivo alle imprese presenti nei territori a maggiore potenziale di sviluppo, con l’obiettivo di attrarre investimenti e stimolare nuova occupazione locale.
Grazie a queste proroghe, imprese e lavoratori continuano a beneficiare di strumenti utili a rendere più dinamico e inclusivo il mercato del lavoro, favorendo nel contempo crescita occupazionale e sviluppo territoriale.