30.092020

Esonero contributivo per i datori di lavoro che non richiedono ulteriore trattamenti di integrazione salariale

Dando seguito alle disposizioni del decreto agosto, con la circolare n.105 dello scorso 18 settembre, l’Inps ha fornito le prime istruzioni relative all’esonero contributivo previsto per i datori di lavoro che non richiedono ulteriori trattamenti di integrazione salariale. In particolare, potranno accedere al beneficio i datori di lavoro che abbiano già fruito, nei mesi di…

22.092020

Aumento dei minimi retributivi dal 1° ottobre 2020

A decorrere dal 1° ottobre 2020 è previsto un aumento dei minimi retributivi tabellari dei seguenti contratti collettivi nazionali di lavoro: CCNL CENTRI ELABORAZIONE DATI (Assoced) CCNL ENERGIA – ENI (Confindustria) CCNL PETROLIO – INDUSTRIA PRIVATA (Confindustria) CCNL POMPE FUNEBRI (FENIOF) CCNL RADIOTELEVISIONI PRIVATE (Confindustria, ANICA)

22.092020

Siglato il CCNL Lavoro Domestico (Fidaldo, Domina)

Il giorno 8 settembre 2020 è stato siglato il CCNL sulla disciplina del lavoro domestico. Il contratto decorre dal 1° ottobre 2020 sino al 31 dicembre 2022. Tra le novità si annovera l’introduzione dal prossimo 1° ottobre delle seguenti indennità: sino al compimento del sesto anno di età di ciascun bambino assistito, l’assistente familiare inquadrato…

22.092020

Siglato l’Accordo per il rinnovo del CCNL Gomma Plastica

Il 16 settembre 2020 è stato siglato l’Accordo per il rinnovo del CCNL per gli addetti dell’industria della gomma, cavi elettrici ed affini e all’industria delle materie plastiche. Il contratto decorre dal 1° luglio 2019 sino al 31 dicembre 2022. Nel dettaglio, sono state integrate nel CCNL le definizioni di trattamento economico minimo (TEM) e…

21.092020

Furto in azienda: il licenziamento è legittimo quando previsto dalla contrattazione collettiva (Andrea Di Nino, Sintesi – Ordine dei Consulenti del Lavoro, settembre 2020)

La Corte di Cassazione, con la sentenza n 11005 del 9 giugno 2020, si è espressa circa il licenziamento di un lavoratore, reo di aver sottratto due pennelli aziendali, che gli sono stati ritrovati nello zaino. In particolare, la sentenza del 30 maggio 2018 della Corte d’Appello di Roma confermava la decisione presa dal Tribunale…

21.092020

Veicoli aziendali e fringe benefit: le prime indicazioni dell’Agenzia delle Entrate

L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 46 del 14 agosto 2020, si è espressa in merito alla valorizzazione del fringe benefit ai fini fiscali e contributivi dei veicoli concessi in uso promiscuo ai lavoratori dipendenti. Normativa di riferimento L’intervento dell’Agenzia delle Entrate segue la modifica dell’art. 51, comma 4, lettera a), del DPR 917/1986…

21.092020

Contratto a tempo determinato: le novità del Decreto Agosto

Una delle normative più discusse negli ultimi anni è quella sui contratti a termine e le numerose novità introdotte hanno indubbiamente influito sulle scelte datoriali e sull’attuale sistema occupazionale. Le previsioni del Decreto Dignità Da ultimo le modifiche strutturali più importanti sono state apportate dal Decreto Legge 12 luglio 2018, n. 87  convertito dalla Legge 9…

21.092020

Un’altra attività durante la malattia può legittimare il licenziamento

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 18245 del 2 settembre 2020, ha ribadito il principio secondo il quale lo svolgimento di una attività (lavorativa o extralavorativa) durante l’assenza dal lavoro per malattia può costituire grave inadempimento degli obblighi contrattuali gravanti sul lavoratore, se essa è tale da pregiudicare o ritardare la guarigione. I fatti…

21.092020

DL 111/2020: novità in materia di Congedi e Smart Working

È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 223 del giorno 8 settembre 2020 il DL 111/2020 recante “Disposizioni urgenti per far fronte a indifferibili esigenze finanziarie e di sostegno per l’avvio dell’anno scolastico, connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19”. Il Decreto de quo è entrato in vigore il successivo 9 settembre. Entriamo nel dettaglio delle principali…