23.072015

Rinnovo CCNL metalmeccanici

Da oggi fino al prossimo 25 settembre si aprono nelle fabbriche le assemblee per illustrare i contenuti della piattaforma per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro, approvata da Fim e Uilm la scorsa settimana ed il cui risultato sarà reso noto il 28 settembre. Da oggi fino al prossimo 25 settembre si aprono…

17.072015

Rinnovo CCNL Metalmeccanici

Sebbene non siano ancora state ufficialmente avviate le trattative per il rinnovo del contratto collettivo dei metalmeccanici, nella giornata di ieri la FIM-CISL e la UILM-UIL, in assenza della FIOM-CGIL, hanno raggiunto un’intesa di piattaforma per il predetto rinnovo attraverso la quale si chiede un aumento salariale medio di 105 euro. Sebbene non siano ancora…

17.072015

Riduzione degli sgravi contributivi per i premi di produttività

in Lavoro

Con il decreto attuativo del Jobs Act che ha introdotto nuove misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro (D.Lgs. n. 80/2015), è stata ridotto del 10% il fondo destinato a premiare l’incentivo connesso alla retribuzione correlata a incrementi di produttività, qualità, redditività, innovazione ed efficienza organizzativa, prevista dalla contrattazione…

17.072015

INPS: congedo parentale per figli disabili dopo il Jobs Act

in INPS

L’INPS, con messaggio n. 4805/2015, ha illustrato le novità contenuto nel D. Lgs. n. 80/2015, dando il via libera, a decorrere dal 25 giugno scorso e limitatamente all’anno 2015, al prolungamento del congedo parentale per assistere figli disabili. L’INPS, con messaggio n. 4805/2015, ha illustrato le novità contenuto nel D. Lgs. n. 80/2015, dando il…

16.072015

TFR: definito il valore di giugno

in TFR

A giugno, il coefficiente per rivalutare le quote di Trattamento di fine rapporto (TFR) accantonate al 31 dicembre 2014 è pari a 0,960280. A giugno, il coefficiente per rivalutare le quote di Trattamento di fine rapporto (TFR) accantonate al 31 dicembre 2014 è pari a 0,960280. (Il Sole 24 Ore, 15 luglio 2015, pag. 41)

16.072015

Jobs Act e somministrazione

in Lavoro

Il decreto legislativo n. 81/2015 ha esteso l’acausalità anche ai contratti di somministrazione a tempo indeterminato che possono oggi essere utilizzati per lo svolgimento di qualsiasi tipo di attività, con l’unico limite quantitativo del 20% dell’organico stabile, derogabile dalla contrattazione collettiva. Il decreto legislativo n. 81/2015 ha esteso l’acausalità anche ai contratti di somministrazione a…

16.072015

CCNL lavanderie: chiesti 102 Euro

Aumento in busta paga da 102 Euro per il triennio 2016-2018. Aumento in busta paga da 102 Euro per il triennio 2016-2018. Ruota attorno a questa richiesta l’ipotesi di piattaforma di rinnovo del contratto nazionale delle lavanderie industriali varata dalle segreterie nazionali di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil riunite ieri a Bologna. Il…

16.072015

Jobs Act: D. Lgs. 81/2015 e contratti a termine

in Lavoro

Il D.Lgs. 81/2015, in vigore dallo scorso 25 giugno, è intervenuto, tra l’altro, sulla disciplina dei contratti a tempo determinato in tema di proroghe e di sanzione per la violazione del contingentamento. Il D.Lgs. 81/2015, in vigore dallo scorso 25 giugno, è intervenuto, tra l’altro, sulla disciplina dei contratti a tempo determinato in tema di…

16.072015

Il rinnovo del CCNL Dirigenti Credito

Il 13 luglio 2015 è stato convocato un incontro tra l’ABI e tutte le sigle sindacali del settore credito per trovare un’intesa rispetto al rinnovo del contratto collettivo nazionale dei circa seimila dirigenti. Il 13 luglio 2015 è stato convocato un incontro tra l’ABI e tutte le sigle sindacali del settore credito per trovare un’intesa…

16.072015

Entra in vigore il nuovo DURC on line

in INPS

Entra oggi in vigore il nuovo DURC online (c.d. “DOL”) che avrà una durata di 120 giorni. L’INPS e l’INAIL, con circolari rispettivamente n. 126/15 e n. 61/15, hanno fornito la regolamentazione del nuovo servizio telematico. Entra oggi in vigore il nuovo DURC online (c.d. “DOL”) che avrà una durata di 120 giorni. L’INPS e…