Sgravi alle assunzioni

La Fondazione Studi dei Consulenti del lavoro è tornata sul tema dell’esonero contributivo introdotto con l’articolo 1, comma 118 della legge di Stabilità per il 2015 (L. 190/14).

La Fondazione Studi dei Consulenti del lavoro è tornata sul tema dell’esonero contributivo introdotto con l’articolo 1, comma 118 della legge di Stabilità per il 2015 (L. 190/14). Si tratta dell’esonero del versamento dei contributi previdenziali complessivi a carico dei datori di lavoro, fino a un massimo di 36 mesi e, comunque, nel limite massimo di 8.060 euro su base annua, previsto per le nuove assunzioni a tempo indeterminato effettuate dall’1 gennaio al 31 dicembre 2015. La Fondazione, tra le altre cose, ha precisato che sono interessati dal provvedimento i datori di lavoro privati indipendentemente dal settore di appartenenza, compreso quello agricolo, nonché gli studi professionali anche se organizzati in forma associata.

(Sole 24 Ore, 22 gennaio 2015, pag. 39)

Retribuzioni convenzionali per i lavoratori operanti all’estero

Sulla Gazzetta Ufficiale numero 17 del 22 gennaio 2015, è stato pubblicato il decreto interministeriale del 14 gennaio 2015 che ha indicato le retribuzioni convenzionali per i lavoratori operanti all’estero

 Sulla Gazzetta Ufficiale numero 17 del 22 gennaio 2015, è stato pubblicato il decreto interministeriale del 14 gennaio 2015 che ha indicato le retribuzioni convenzionali per i lavoratori operanti all’estero per l’anno 2015, registrando un aumento delle stesse in misura pari allo 0,60%.

(Il Sole 24 Ore, 23 gennaio 2015, pag. 41)

Ministero del Lavoro: ampliamento dei beneficiari di Garanzia Giovani

Il Ministero del Lavoro, con due decreti, ha apportato alcune modifiche ai bonus occupazionali previsti dal progetto Garanzia Giovani.

 Il Ministero del Lavoro, con due decreti, ha apportato alcune modifiche ai bonus occupazionali previsti dal progetto Garanzia Giovani. Con la prima modifica, l’incentivazione per i giovani tra i 15 e 24 anni è stata ampliata anche a favore delle assunzioni effettuate con contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere rispetto alle quali si potrà pertanto usufruire di un bonus che varia da 1.500 euro a 6.000 euro, a seconda della fascia di profilazione, ovvero della difficoltà del giovane ad essere inserito nel mercato del lavoro. Con la seconda modifica invece il Ministero consentirà ai datori di lavoro di computare le proroghe dei contratti di lavoro a tempo determinato originari ai fini del raggiungimento dei sei mesi utili per il riconoscimento del bonus e di usufruire di ulteriori benefici nel caso in cui le proroghe consentano la durata del rapporto di lavoro a tempo determinato fino ad almeno 12 mesi. Con la terza modifica invece viene concessa la possibilità di cumulare il bonus di Garanzia Giovani con altre forme di incentivazione, a condizione che la somma di tutti gli incentivi non superi il 50% dei costi salariali.

(Il Sole 24 Ore, 23 gennaio 2015, pag. 41)

CCNL Dirigenti Industria: ridotte indennità di preavviso e per recesso ingiustificato

L’accordo del 30 dicembre 2014 di rinnovo del CCNL Dirigenti Industria del 25 novembre 2009 ha validità dal 1° gennaio 2015 al 31 dicembre 2018.

L’accordo del 30 dicembre 2014 di rinnovo del CCNL Dirigenti Industria del 25 novembre 2009 ha validità dal 1° gennaio 2015 al 31 dicembre 2018. I principali contenuti dell’intesa riguardano: (i) la riduzione dell’indennità sostitutiva del preavviso e (ii) la riduzione l’indennità supplementare per il caso di licenziamento ingiustificato del dirigente. Nel predetto accordo di rinnovo viene precisato che le nuove indennità, crescenti al crescere dell’anzianità aziendale in caso di licenziamento ingiustificato non si applicano in caso di licenziamento collettivo dei dirigenti, anche al fine di evitare la duplicazione dei risarcimenti.

(Italia Oggi, 13 gennaio 2015, pag. 27)

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