25.022013

Contratti a termine meno onerosi

Stipulare uno o più contratti di lavoro a termine per avviare una nuova attività imprenditoriale è oggi più semplice se il datore di lavoro è una start up innovativa. Stipulare uno o più contratti di lavoro a termine per avviare una nuova attività imprenditoriale è oggi più semplice se il datore di lavoro è una…

25.022013

Rivalutazione TFR

in TFR

Nel gennaio scorso il coefficiente per rivalutare le quote di trattamento di fine rapporto (TFR) accantonate al 31 dicembre 2012 è pari a 0,265845. Nel gennaio scorso il coefficiente per rivalutare le quote di trattamento di fine rapporto (TFR) accantonate al 31 dicembre 2012 è pari a 0,265845. (Il Sole 24 Ore, 23 febbraio 2013,…

22.022013

Ministero del Lavoro: Il promoter autonomo non può essere un co.co.pro.

Il Ministero del Lavoro, con la circolare 7/2013, ha escluso la riconducibilità dell’attività di “promoter” alla collaborazione coordinata e continuativa a progetto Il Ministero del Lavoro, con la circolare 7/2013, ha escluso la riconducibilità dell’attività di “promoter” alla collaborazione coordinata e continuativa a progetto, fattispecie che richiede lo svolgimento in autonomia di un progetto specifico,…

19.022013

INPS: Cig respinta, tempi più lunghi per i ricorsi

in CIG

l’Inps, con messaggio n. 2939/2013, ha precisato che il termine di 30 giorni, stabilito dall’art.9 L. n.164/1975 per l’impugnazione delle decisioni di diniego della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria da parte delle commissioni provinciali, è ordinatorio e non perentorio. l’Inps, con messaggio n. 2939/2013, ha precisato che il termine di 30 giorni, stabilito dall’art.9 L. n.164/1975…

13.022013

INPS: chiarimento sulle aliquote contributive della gestione separata

in INPS

L’Inps riepiloga con la circolare 27 di ieri i valori in vigore dal primo gennaio 2013 e fornisce i nuovi massimali e minimali per il calcolo delle prestazioni. L’Inps riepiloga con la circolare 27 di ieri i valori in vigore dal primo gennaio 2013 e fornisce i nuovi massimali e minimali per il calcolo delle…

12.022013

La duplice funzione della denuncia di infortunio sul lavoro

in INAIL

Con l’adozione del nuovo modello di denuncia di infortunio, l’INAIL attribuisce alla dichiarazione del datore di lavoro anche la funzione di comunicazione ai fini statistici e informativi. Con l’adozione del nuovo modello di denuncia di infortunio, l’INAIL attribuisce alla dichiarazione del datore di lavoro anche la funzione di comunicazione ai fini statistici e informativi. La…

11.022013

INPS: aggiornati i minimi contributivi

in INPS

L’INPS, con circolare n. 22/2013, ha reso noti i minimali contributivi rivalutati per il 2013. L’INPS, con circolare n. 22/2013, ha reso noti i minimali contributivi rivalutati per il 2013. Per la generalità dei lavoratori il minimale giornaliero è pari a 47,07 euro, corrispondente al valore mensile di 1.224,00 euro. Il minimale contributivo non opera…

06.022013

L’apprendistato allarga il campo

Il Ministero del Lavoro, nell’interpello n. 4/2013, eliminando gli ultimi ostacoli all’applicazione generalizzata del contratto di apprendistato, precisa che è possibile l’assunzione di apprendisti Il Ministero del Lavoro, nell’interpello n. 4/2013, eliminando gli ultimi ostacoli all’applicazione generalizzata del contratto di apprendistato, precisa che è possibile l’assunzione di apprendisti anche per le aziende che operano nei…

06.022013

Aspi: dimissioni della lavoratrice madre

Il Ministero del Lavoro, nell’interpello n. 6/2013, precisa che la lavoratrice madre che si dimetta dal lavoro ha diritto all’Aspi solo se rassegna le dimissioni entro il primo anno di vita del bambino, periodo durante il quale vige il divieto di licenziamento per il datore di lavoro. Il Ministero del Lavoro, nell’interpello n. 6/2013, precisa…

01.022013

Produttività 2013: nuove regole per la detassazione

in Lavoro

In virtù dell’emanazione del decreto che stanzia le risorse per la produttività per l’anno 2013, le aziende e le organizzazioni sindacali dovranno stipulare e depositare presso la competente DTL un accordo sindacale aziendale o territoriale, dotato delle caratteristiche previste dal decreto stesso. In virtù dell’emanazione del decreto che stanzia le risorse per la produttività per…