Il Ministero del Lavoro, rispondendo con l’interpello n. 33/2013 a chiarimenti chiesti dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, ha precisato che in presenza di una “causa ostativa” (di cui alla tabella A allegata al D.M. 24 OTTOBRE 2007) il Durc non è rilasciato a decorrere dalla data di accertamento della violazione. Inoltre, il Ministero ha chiarito che la sospensione dai benefici normativi e contributivi, in forza di una “causa ostativa”, opera a far data dalla scadenza del termine di validità di 120 giorni dell’eventuale Durc già posseduto dall’impresa (c.d. franchigia).
(Italia Oggi, 12 dicembre 2013, pag. 33)
A novembre il coefficiente per rivalutare le quote di trattamento di fine rapporto (Tfr) accantonate al 31 dicembre 2012 è pari a 1,586268.
(Il Sole 24 Ore, 13 dicembre 2013, pag. 34)
A ottobre il coefficiente per rivalutare le quote di trattamento di fine rapporto (TFR) accantonate al 31 dicembre 2012 è pari a 1,672535.
(Il Sole 24 Ore, 13 ottobre 2013, pag. 30)
Crisi e riforma Fornero hanno ridotto di oltre un quinto i co.co.pro. iscritti alla gestione separata dell’INPS: dagli 824.935 del 2007 si è passati ai 647.691 del 2012, con oltre 45 mila posizioni chiuse solo l’anno scorso. Il 2012 è stato negativo anche per le partite IVA iscritte in via esclusiva, calate del 7,6% in un anno a quota 259.813, ma soprattutto questi lavoratori hanno visto il reddito medio scendere del 17,%.
L’INPS, col messaggio n. 17606 di ieri, ha precisato che i lavoratori salvaguardati – per i quali le imprese abbiano stipulato accordi in sede governativa entro il 31 dicembre 2011 – che raggiungono i requisiti pensionistici previsti dalla Fornero nel periodo di fruizione della cigs o della mobilità non potranno accedere al beneficio della salvaguardia prevista dalla Legge n. 135/2012. Al riguardo, si ricorda che la predetta legge aveva previsto l’ampliamento della salvaguardia ad ulteriori 55 mila lavoratori.
L’INAIL, con la circolare n. 52/2013, ha dettato il quadro aggiornato delle regole per gli infortuni in itinere e per quelli verificati durante missioni o trasferte. In merito a questi ultimi, l’istituto ha precisato che gli infortuni occorsi durante gli spostamenti dall’albergo al luogo in cui deve essere svolta l’attività lavorativa, e viceversa, nonché quelli occorsi all’interno della stanza in cui il lavoratore dimora temporaneamente devono essere trattati come infortuni in attualità di lavoro e non come infortuni in itinere.
(Italia Oggi , 26 ottobre 2013, pag. 29)
L’INPS, con messaggio n. 17197/2013, ha dettato le istruzioni operative per i datori di lavoro che intendano presentare istanza di rimborso delle somme versate a titolo di contribuzione di malattia per i periodi antecedenti alla data del 1° maggio 2011. Nel dettaglio, le predette istanze devono essere presentate entro il termine prescrizionale di 10 anni e tramite il cassetto previdenziale aziende/intermediari.
(Il Sole 24 Ore, 26 ottobre 2013, pag. 26)
L’INPS, con il messaggio n. 16857/2013, alla luce della nota n. 33629 del Ministero del Lavoro, ha chiarito che la fruizione dei periodi di sospensione indennizzabili può non precedere l’eventuale accesso agli ammortizzatori in deroga, ritenendo, quindi, ammissibile, fare ricorso alla nuova indennità di disoccupazione (Aspi) anche successivamente a un periodo di fruizione di trattamenti di integrazione salariale in deroga.
(Il Sole 24 Ore, 23 ottobre 2013, pag. 24)
Il coefficiente di rivalutazione delle quote di trattamento di fine rapporto (TFR) accantonate al 31 dicembre 2012 è pari a 1,617958.
(Il Sole 24 Ore, 12 ottobre 2013, pag. 26)
L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione 49/E/2013, ha previsto che i rimborsi spese percepiti dai lavoratori autonomi occasionali non sono tassabili come redditi diversi se la prestazione viene resa a titolo gratuito. La semplificazione della predetta risoluzione non si applica se la prestazione è remunerata ovvero le spese effettivamente sostenute sono inferiori all’importo rimborsato.
Dal 1° ottobre 2013 è entrata a regime la nuova riforma dell’apprendistato scaturita dal D. L. n. 76/2013 (convertito, con modificazioni, dalla L. n. 99/2013) e dall’inerzia delle Regioni che, entro il 30 settembre, avrebbero potuto adottare linee guida ad hoc sull’apprendistato professionalizzante. Il summenzionato intervento legislativo ha infatti previsto tre importanti innovazioni in materia: l’eliminazione del piano formativo per la formazione trasversale, l’adozione di un modello unificato per la tenuta del libretto formativo e, per le imprese multilocalizzate, la centralizzazione delle regole della formazione nella regione ove le medesime hanno la sede legale.
Il coefficiente di rivalutazione delle quote di trattamento di fine rapporto (TFR) accantonate al 31 dicembre 2012 è pari a 1,774648.
(Il Sole 24 Ore, 13 settembre 2013, pag. 30)
Con le modifiche apportate dalla Legge n. 98/2013 all’articolo 21 del D. Lgs. n. 151/2001, è stato avviato il processo di telematizzazione del certificato medico di gravidanza e di tutti i documenti relativi alla nascita del bambino, così come avviene per la documentazione medica di malattia. La nuova modalità di trasmissione dovrà essere resa operativa attraverso un decreto interministeriale attuativo Lavoro – Salute – Economia, da emanare entro il 21 dicembre 2013.
(Il Sole 24 ore, 9 settembre 2013, pag. 32)
L’INPS, con messaggio n. 11761/2013, ha precisato che per l’apprendista assunto dalle liste di mobilità dopo i 18 mesi di incentivo, durante i quali la contribuzione è pari al 15,84% (10% a carico del datore di lavoro e 5,84% a carico del lavoratore), si applica la contribuzione ordinaria prevista per il settore in cui opera il datore di lavoro.
(Italia Oggi, 23 luglio 2013, pag. 30)
L’INPS, con messaggio n. 11512 del 17 luglio 2013, ha lanciato la nuova procedura telematica per permettere ai contribuenti di verificare la regolarità dei propri versamenti. Il nuovo applicativo si chiama "regolarità contributiva on line" e sarà reso disponibile a decorrere da oggi, in via sperimentale, per un limitato gruppo di utenti. Ufficialmente, invece, la procedura partirà dal prossimo 22 luglio e sarà accessibile dai soggetti responsabili dell’adempimento contributivo (titolari/legali rappresentanti), o dai loro delegati o intermediari.
(Il Sole 24 Ore, 18 luglio 2013, pag. 19)
L’INAIL, con comunicazione del 13 luglio 2013, ha reso noto che, dalla medesima data, ai fini dell’applicazione della disciplina italiana i lavoratori distaccati in paesi UE devono avere con sé il documento PD DA1 il quale attesta il diritto alla copertura sanitaria in caso di infortunio sul lavoro o di malattia professionale. La richiesta del predetto documento deve essere inoltrata alla sede INAIL territorialmente competente, definita in base alla sede legale dell’azienda, attraverso una procedura disponibile nella sezione servizi online del sito internet dell’istituto.
(Il Sole 24 Ore, 13 luglio 2013, pag. 20)
A giugno il coefficiente per rivalutare le quote di TFR, accantonate al 31 dicembre 2012, è pari a 1,172535%.
(Il Sole 24 Ore, 13 luglio 2013, pag. 20)
L’INPS, con messaggio n. 11072/2013, ha reso noto che è attivo sul sito dell’Istituto un nuovo servizio che consente alle imprese di verificare per i propri dipendenti, e in particolare per i nuovi assunti, la scelta di destinazione del TFR da questi precedentemente operata presso altre aziende. Ciò al fine di evitare di richiedere al neoassunto copia cartacea della scelta di destinazione del TFR già effettuata (modello TFR1 o TFR2).
(Italia Oggi, 10 luglio 2013, pag. 34)
Dal prossimo 22 luglio tutte le aziende direttamente o tramite il proprio consulente, potranno verificare la propria regolarità contributiva e, se sono presenti anomalie, potranno procedere al versamento per regolarizzare. Sempre online, le imprese potranno comunicare gli estremi del versamento, stampare la regolarità contributiva e indicare l’indirizzo di Posta elettronica certificata del soggetto che riceverà il certificato di regolarità contributiva.
(Il Sole 24 Ore, 9 luglio 2013, pag. 18)
La firma del decreto per l’assegnazione a regioni e province autonome di 550 milioni di euro per la cassa integrazione in deroga, il cui importo «trova copertura nel Fondo sociale per l’occupazione», è arrivata ieri da parte dei Ministri dell’Economia e del Welfare.
(Italia Oggi, 5 luglio 2013, pag. 32)