INPS: fornite le istruzioni per lo sgravio contributivo dei premi di produzione

Via libera allo sgravio contributivo sui premi di produzione erogati nell’anno 2010.

Via libera allo sgravio contributivo sui premi di produzione erogati nell’anno 2010. Ieri, infatti, con messaggio n. 12125/2012, l’Inps ha diramato istruzioni e codici necessari per la materiale fruizione della decontribuzione spettante sia ad aziende (25%) che ai lavoratori (100%). Il recupero del bonus è possibile entro il prossimo 16 ottobre, termine fissato anche per il rimborso ai dipendenti in busta paga, da parte dei datori di lavoro, della loro quota di competenza.

(Italia Oggi, 20 luglio 2012, pag. 31)

CCNL Terziario e Servizi: accordo di rinnovo

Le parti sociali Cnai, Ucict e Fismic-Confsal, Filcom-Fismic hanno rinnovato il contratto collettivo nazionale del lavoro del settore terziario e servizi.

Le parti sociali Cnai, Ucict e Fismic-Confsal, Filcom-Fismic hanno rinnovato il contratto collettivo nazionale del lavoro del settore terziario e servizi. Detto rinnovo prevede, tra le altre previsioni, due aumenti contrattuali, uno da erogare a partire dalla mensilità di luglio, l’altro con decorrenza luglio 2013.
(Italia Oggi, 17 luglio 2012, pag. 29)

TFR: coefficiente di rivalutazione di giugno

A giugno il coefficiente per rivalutare le quote di trattamento di fine rapporto (Tfr) accantonate al 31 dicembre 2011 è pari a 2,048077.

(Italia Oggi, 17 luglio 2012, pag. 35)

INPS: decontribuzione più facile

L’Inps, con messaggio n. 11019/2012, ha precisato che gli accordi di rinnovo non vanno depositati alla direzione territoriale del lavoro (“DTL”) ai fini del riconoscimento della c.d. decontribuzione, ovverosia lo sgravio contributivo applicabile sulle erogazioni previste dai contratti di secondo livello.

L’Inps, con messaggio n. 11019/2012, ha precisato che gli accordi di rinnovo non vanno depositati alla direzione territoriale del lavoro (“DTL”) ai fini del riconoscimento della c.d. decontribuzione, ovverosia lo sgravio contributivo applicabile sulle erogazioni previste dai contratti di secondo livello. Se infatti l’accordo si limita a procrastinare la scadenza originariamente fissata, senza dar luogo ad una rinegoziazione degli importi e/o dei parametri per il calcolo delle erogazioni di secondo livello, non può essere considerato come nuovo accordo e, pertanto, non è necessario il suo deposito presso la DTL.

(Italia Oggi, 5 luglio 2012, pag. 32)

Licenziamenti, al via il nuovo iter

Via libera ai licenziamenti individuali per motivi oggettivi (o economici).

Via libera ai licenziamenti individuali per motivi oggettivi (o economici). Dal 18 luglio prossimo, le imprese potranno ridurre il personale per una ragione inerente all’attività produttiva seguendo una procedura ad hoc che prevede, prima di tutto, la preventiva informazione alla direzione territoriale del lavoro e poi l’intimazione del licenziamento. Fino a fine anno, tuttavia, la nuova procedura trova un intoppo operativo non potendo essere assistita dall’incentivo (per il lavoratore) della nuova ASPI, che entrerà in vigore dal 2013. Le novità arrivano dalla legge n. 92/2012 di riforma del mercato del lavoro.

(Italia Oggi, 5 luglio 2012, pag. 31)

Ministero del Lavoro: interinali, comunicazione ai sindacati

Il Ministero del Lavoro, con nota protocollo 12187/2012, ha precisato che la comunicazione annuale al sindacato sull’utilizzo di lavoratori in somministrazione va fatta entro il 31 gennaio dell’anno seguente a quello di riferimento.

Il Ministero del Lavoro, con nota protocollo 12187/2012, ha precisato che la comunicazione annuale al sindacato sull’utilizzo di lavoratori in somministrazione va fatta entro il 31 gennaio dell’anno seguente a quello di riferimento. In caso di omissione, il datore di lavoro è soggetto alla nuova sanzione da 250 a 1.250 euro introdotta dal D.Lgs n. 24/2012.

(Italia Oggi, 5 luglio 2012, pag. 32)

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