INPS: Comunicazione Unica di impresa solo se la comunicazione interessa anche il Registro Imprese

Giovedì 1° aprile 2010 scatta l’obbligo di utilizzo di un nuovo canale telematico per la costituzione di nuove imprese.

Giovedì 1° aprile 2010 scatta l’obbligo di utilizzo di un nuovo canale telematico per la costituzione di nuove imprese. Tale strumento permette di assolvere contemporaneamente tutti gli adempimenti fiscali, assistenziali, previdenziali e per il registro delle imprese. L’INPS, con circolare n. 41/10, ha chiarito che non sono soggette a tale obbligo le aziende che hanno necessità di comunicare dei dati estranei a quelli richiesti dal Registro Imprese (sospensione, riattivazione o cessazione dell’attività lavorativa con dipendenti), o nel caso in cui  si renda necessaria l’assegnazione di una matricola aziendale per azienda già costituita che proceda all’assunzione di dipendenti in un momento diverso dall’avvio dell’attività stessa.

(Fonte Il Sole 24 Ore)

INPS: contratti di solidarietà registrati nell’Uniemens

L’INPS, con messaggio n. 8097/10, illustra le modalità di redazione dell’Uniemens relativo al recupero del trattamento di Cigs per i contratti di solidarietà difensiva stipulati in base all’art. 1, D.L. n. 726/84 (L. n. 863/84).

 

L’INPS, con messaggio n. 8097/10, ha illustrato le modalità di redazione dell’Uniemens relativo al recupero del trattamento di Cigs per i contratti di solidarietà difensiva stipulati in base all’art. 1, D.L. n. 726/84 (L. n. 863/84). Il pagamento del trattamento di integrazione salariale in favore dei lavoratori coinvolti da contratti di solidarietà (in via sperimentale, a decorrere dal 1° luglio 2009 e fino al 31 dicembre 2010, pari all’80% della retribuzione persa per la contrazione dell’orario) va eseguito al netto della ritenuta del 5,84% e non è soggetta al tetto massimo previsto per la Cigs.

I datori di lavoro, ai fini dell’esposizione nell’Uniemens dell’importo dell’integrazione posta a conguaglio nella misura del 60% della retribuzione persa, possono attenersi alle modalità già in uso. Per quanto riguarda invece il conguaglio della sola maggiorazione del 20%, relativa a periodi di paga arretrati dell’anno 2010, deve essere indicato nell’elemento “CausaleCongCIGS” il codice G704 e valorizzato nell’elemento “ImportoCongCIGS” l’importo posto a conguaglio.

(Fonte Il Sole 24 Ore)

Sgravi per i premi previsti dalla contrattazione collettiva di secondo livello senza il “click day”

L’INPS, con la circolare 39/10, ha fornito i primi indirizzi operativi per accedere all’incentivo sugli importi corrisposti lo scorso anno in base alla contrattazione collettiva di secondo livello.

L’INPS, con la circolare 39/10, ha fornito i primi indirizzi operativi per accedere all’incentivo sugli importi corrisposti lo scorso anno in base alla contrattazione collettiva di secondo livello. In primo luogo, è prevista la scomparsa del c.d. “click day”. È inoltre previsto l’abbattimento dal 3% al 2,25% del tetto della retribuzione su cui è possibile richiedere lo sgravio. Le modalità per richiedere lo sgravio rimangono esclusivamente telematiche. I termini entro cui dovranno essere trasmesse le istanze saranno resi noti in seguito.

(Fonte Il Sole 24 Ore)

Liquidazioni: il coefficiente di febbraio rivaluta le quote di TFR

A febbraio, il coefficiente per rivalutare le quote di TFR accantonate al 31 dicembre 2009 è pari a 0,470913.

A febbraio, il coefficiente per rivalutare le quote di TFR accantonate al 31 dicembre 2009 è pari a 0,470913.

 

(Fonte Il Sole 24 Ore)

Incentivi: sgravi contributivi 2009 per incentivare la contrattazione di secondo livello

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il decreto ministeriale 17 dicembre 2009 che rende operativo, per l’anno passato, lo sgravio contributivo sugli importi corrisposti in base alle previsioni della contrattazione collettiva aziendale e territoriale.

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il decreto ministeriale 17 dicembre 2009 che rende operativo, per l’anno passato, lo sgravio contributivo sugli importi corrisposti in base alle previsioni della contrattazione collettiva aziendale e territoriale. I fondi a disposizione per il 2009 sono 650 milioni di Euro circa. Rispetto al 2008 si registrano due importanti novità:

1.     l’abbassamento del tetto della retribuzione su cui è possibile richiedere lo sgravio che passa dal 3% al 2,25%. Il provvedimento ministeriale prevede comunque che, nell’ipotesi in cui le risorse disponibili (650 milioni) non fossero sufficienti a garantire le facilitazioni a chi ha presentato la domanda, l’Inps provvederà a ridurre la percentuale di accesso al beneficio in misura proporzionale rispetto all’eccedenza del tetto di spesa;

2.     la possibilità di richiedere lo sgravio anche per i contratti che non sono stati depositati in precedenza, sempre che gli stessi siano consegnati alla Direzione Provinciale del Lavoro entro i 30 giorni successivi alla data di entrata in vigore del decreto attuativo. L’istanza deve indicare l’ammontare annuo complessivo dei premi pagati nel 2009, nei limiti del tetto massimo del 2,25% della retribuzione imponibile dei lavoratori per cui si chiede l’agevolazione.

 

(Fonte Il Sole 24 Ore)

INPS: sistema pensionistico contributivo

L’INPS, con messaggio n. 7300/10, chiarisce le condizioni per l’accesso al calcolo contributivo per la pensione delle donne lavoratrici.

L’INPS, con messaggio n. 7300/10, chiarisce le condizioni per l’accesso al calcolo contributivo per la pensione delle donne lavoratrici. Queste ultime evitano i requisiti più severi previsti dalla L. n. 247/07 per la pensione di anzianità, ovverosia l’età minima richiesta si abbassa a 57 anni (58 se lavoratrici autonome), con almeno 35 anni di versamenti. Di tale pensionamento anticipato ne possono beneficiare:

a)     le donne con anzianità contributiva di almeno 18 anni entro il 1995, che non hanno maturato i requisiti per la pensione di anzianità entro il 31 dicembre 2007;

b)     le donne con anzianità contributiva di meno di 18 anni entro il 1995, che sono passate al sistema contributivo con opzione ordinaria (almeno 15 anni di versamenti, di cui almeno 5 dal 1996).

Le donne interessate potranno beneficiare del trattamento minimo se hanno redditi personali e familiari sotto il limite di legge.

(Fonte Il Sole 24 Ore)

Lavoro: siglato il nuovo contratto collettivo degli elettrici

Dopo circa 8 mesi di trattative è stato siglato il nuovo contratto collettivo 2010-2012 degli elettrici che interessa circa 60 mila lavoratori distribuiti in 130 imprese.

Dopo circa 8 mesi di trattative è stato siglato il nuovo contratto collettivo 2010-2012 degli elettrici che interessa circa 60 mila lavoratori distribuiti in 130 imprese. Il contratto prevede un aumento medio di 157 euro da erogare in quattro tranche e rispettivamente il 1° marzo 2010 (40 euro), il 1 gennaio 2011 (45 euro), 1 gennaio 2012 (45 euro) e, infine, il 1° luglio 2012 (27 euro). Il contratto prevede anche il pagamento di una tantum di 360 euro per il periodo di riallineamento di vigenza contrattuale a quello degli altri contratti del comparto di energia.

(Fonte Il Sole 24 Ore)

Lavoro: in febbraio forte aumento della Cassa Integrazione Guadagni

A febbraio, dopo il calo iniziale registrato a gennaio, è di nuovo aumentato il ricorso da parte dell’industria alla Cassa Integrazione.

A febbraio, dopo il calo iniziale registrato a gennaio, è di nuovo aumentato il ricorso da parte dell’industria alla Cassa Integrazione. In particolare, secondo i dati forniti dall’INPS, le ore autorizzate nel complesso su base mensile balzano del 12,4% rispetto a gennaio mentre, con riferimento all’anno precedente, si passa dai 45,5 milioni di ore del 2009 ai 95 milioni del 2010 (con un aumento in percentuale del 123,4%). A segnare la crescita maggiore sono stati gli interventi straordinari che in febbraio sono più che triplicati registrando un incremento del 245% rispetto al 2009. Secondo il Presidente dell’INPS, Antonio Mastrapasqua, tale aumento è dovuto a “due effetti positivi della rete di protezione sociale stesa la scorsa primavera ovvero l’ordinarizzazione della Cassa Integrazione Straordinaria e l’allargamento degli ammortizzatori sociali a soggetti che nel passato non ne avevano diritto, con l’uso diffuso della Cassa Integrazione in deroga”.

(Fonte Il Sole 24 Ore)

Collegato Lavoro: semplificazione nel calcolo della pensione e degli ammortizzatori

Il Collegato Lavoro prevede l’adozione, sia per il calcolo della pensione che per le prestazioni a sostegno del reddito, di un nuovo criterio di calcolo.

Il Collegato Lavoro prevede l’adozione, sia per il calcolo della pensione che per le prestazioni a sostegno del reddito, di un nuovo criterio di calcolo ancorato alla retribuzione mensile sulla base dei dati che per via telematica le aziende trasmettono all’INPS entro 30 giorni dal periodo di paga successivo. Il meccanismo così introdotto attribuisce un determinato valore retributivo ai periodi di assenza dal lavoro coperti da contribuzione figurativa.

 (Fonte Il Sole 24 Ore)

INPS: pagamento diretto delle indennità di malattia e maternità per lavoratori a part-time

L’INPS, con circolare n. 30 del 3 marzo 2010, fornisce alcune istruzioni circa le modalità di liquidazione delle indennità di malattia e maternità, a pagamento diretto, in favore dei lavoratori dipendenti non agricoli con contratto di lavoro a tempo parziale (orizzontale, verticale o misto), tramite l’utilizzo delle informazioni integrate contenute nel flusso delle denunce mensili (UNIEMENS).

L’INPS, con circolare n. 30 del 3 marzo 2010, fornisce alcune istruzioni circa le modalità di liquidazione delle indennità di malattia e maternità, a pagamento diretto, in favore dei lavoratori dipendenti non agricoli con contratto di lavoro a tempo parziale (orizzontale, verticale o misto), tramite l’utilizzo delle informazioni integrate contenute nel flusso delle denunce mensili (UNIEMENS).

 (Fonte Il Sole 24 Ore)

INPS: invio telematico della domanda di disoccupazione ordinaria

L’INPS, con circolare n. 29 del 3 marzo 2010, informa che, sul sito internet dell’Istituto è disponibile la nuova procedura che consente agli utenti dotati di PIN di presentare per via telematica la domanda di indennità ordinaria di disoccupazione non agricola con requisiti normali.

L’INPS, con circolare n. 29 del 3 marzo 2010, informa che, sul sito internet dell’Istituto è disponibile la nuova procedura che consente agli utenti dotati di PIN di presentare per via telematica la domanda di indennità ordinaria di disoccupazione non agricola con requisiti normali.

(Fonte Il Sole 24 Ore)

CIG in deroga, parte la fase due

La gestione della CIG in deroga è stata perfezionata in queste settimane con l’aggiunta di quei tasselli mancanti.

La gestione della CIG in deroga è stata perfezionata in queste settimane con l’aggiunta di quei tasselli mancanti. In particolare, è diventato pienamente operativo il dispositivo in base al quale i lavoratori interessati da sospensioni devono sottoscrivere una dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (la c.d. “DID”) o ad un percorso di riqualificazione professionale. Tale adempimento costituisce un elemento essenziale per accedere ai trattamenti di integrazione salariale.

 

(Fonte Il Sole 24 Ore)

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