La precisione non č un dettaglio

Soprattutto quando sono in gioco le buste paga dei tuoi dipendenti.
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Payroll

PERCHE’ OUTSOURCING
  1. Miglioramento del rapporto costo/prestazioni.
  2. Terziarizzazione delle attività non strategiche.
  3. Utilizzo di un unico sistema di Amministrazione del Personale.
OBIETTIVI FACILMENTE RAGGIUNGIBILI
  1. Non impiegare risorse informatiche per mantenere il sistema di elaborazione paghe.
  2. Non utilizzare investimenti legati all’obsolescenza del prodotto elaborazione paghe e
    all’evoluzione tecnologica (SW,HW,RETI)
  3. Maggiore flessibilità interna.
  4. Trasformare i costi fissi in variabili.
  5. Eliminazione della “gestione del problema”
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- Tel. +39 02 365 930 11
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